2020年9-10月的终端达标奖的车型组交车门槛为60%（）

2020年9-10月列入大车组考核的车型为：天籁、奇骏、楼兰、逍客、途达、轩逸纯电（）

部经理晋升奖10000元，达标月开始连续三个月1+19个3500P，再享受10000元持续达标奖（）

一个2020年新开卡客户在考核月的月日均（剔三方）为53000元，算一户资产达标基客（）

4.6-8月HEV家族销售竞赛，达标条件是对象车型合计销售目标≥90%（）

2020年7-8月的新手5积分购活动，客户达标后，需使用5积分兑换礼品（超市/航空卡除外）（）

新基本法下晋升组经理奖，新主管拟组建团队当达到5个有效人力时，发放达标奖金3000元（）

新政策终端激活交易量达标考核标准中未达标终端扣款，针对各级关联代理商的调减操作，优先扣返现账户，然后再扣日分润账户、月分润账户（）

2019年7月1日签约直接定级为组经理的小B，在聘才保护期两个季度过去后降级为收展员，2020年二季度考核后再次晋升为组经理，则小B可以获得晋升组经理奖（）

晋升直通车奖励方案达标要求，个人业绩方案执行期间内，业务人员本人至少达成一次CE人力标准，增员要求7月1日-8月31日，新增≥4人，其中至少有2人在2020年9月30日前（含）至少达成一次CE人力标准，个人继续率考核月个人年度新保业务第13月保费继续率≥75%，年龄要求方案参与人员出生日期需在1970年1月1日（含）之后；若超过50周岁以上（出生日期1970年1月1日之前），须经分公司进行三级面试，面试合格方可参与方案（）

兑现承诺类奖组成（）

西域英才伯乐奖最高可拿30000元，分个人业绩达标和团队指标达标2项（）