题目内容 (请给出正确答案)
下列激励方法中,属于参与激励的方法是()。
[单选]

下列激励方法中,属于参与激励的方法是()。

A、让员工每天都有奔头

B、全力打通所有的晋升渠道

C、让员工参与决策

D、按劳分配,多劳多得的原则

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第1题
下列渠道成员的激励方法中属于业务激励的是()。

A、公关宴请

B、经销商会议

C、交流市场信息

D、实施优惠促销

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第2题
下列激励方法中,属于发展激励的方法是()。

A、按劳分配,多劳多得的原则

B、该出手时就出手,奖励推陈出新

C、征询意见,倾听对方的心声

D、把事情做在前面者获得晋升

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第3题
薪酬中激励常用的方法有加大可变工资的比例、灵活的弹性工时制度、让员工参与企业政策制订、以技能和绩效而非工作量,作为计酬的基础等()

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第4题
下列关于“数字货币”的理解,恰当的一项是()。

A、数字货币的基础技术是基于密码学原理和方法的盲签名技术,因为盲签名技术能够实现电子支付信息的匿名性以及不可追踪性

B、数字货币使用中心化架构,会因缺少国家信用支持而产生中心化组织破产或中央服务器被攻破带来的信用破产、内部崩溃问题

C、数字货币如果使用区块链技术,不需要第三方的参与就能直接进行电子支付,但也存在着流通记录无法记录于“账本”的问题

D、数字货币使用区块链技术,能用数据加密、时间戳、分布式共识和经济激励手段在分布式系统中实现点对点交易、协调与协作

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第5题
当客服代表遇到客户的指责时,在心理反复的对自己说“他不是针对我,不要发怒、发怒有害无益”,这属于以下哪一种情绪控制方法()

A、及时总结,转移注意力

B、自我暗示

C、自我激励

D、心理换位

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第6题
下列关于平衡计分卡的特点说法中,不正确的是()。

A、可提高企业激励作用但不能扩大员工的参与意识

B、为企业战略管理提供强有力的支持

C、可以使企业信息负担降到最少

D、可以提高企业整体管理效率

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第7题
以下属于安全文化评价指标的是()。

A、安全事务参与

B、决策层行为

C、管理层行为

D、安全行为激励

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第8题
激励方法得当,有利于激发和调动员工的积极性,美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现。按时计酬的职工的能力仅能发挥20%~30%,而受到激励的员工的能力可发挥到()。
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第9题
最有可能激励经理的预算方法是()。

A、自上而下的预算

B、增量预算

C、自下而上的预算

D、零基预算

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第10题
护士长在调动护理人员积极性的同时,不能运用激励的方法,这样会引起部分护士的不满()

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第11题
激发员工的工作热情和兴趣是企业员工情绪激励方法方式与自我调节的一种方式()

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