员工思想工作要做到“四必谈五必访”，四必谈是指员工缺勤旷工必谈、员工违纪必谈、员工思想状况不稳定必谈、员工间产生矛盾必谈（）

A、困难家庭必访

B、空巢老人及留守妇女儿童家庭必访

C、婚姻家庭矛盾纠纷的信访户必访

D、生产经营遇到困难的创业女性必访

A、留样必做

B、生熟必分

C、安全必做

A、言语

B、行为

C、着装

D、社交

A、三

B、四

C、五

D、六

A、二

B、三

C、四

D、五

A、二

B、三

C、四

D、五

A、一

B、二

C、三

D、四

A、党支部书记同支部委员必谈

B、支部委员相互之间必谈

C、党支部书记同各党小组长必谈

D、支部书记同支部所属各部门负责人必谈，支部委员与党员之间必谈

A、留党察看或开除党籍的处分，必须由本人所在的委员会全体会议以上的多

B、数决定

C、二分之一

D、三分之二

E、四分之三

F、五分之四

A、党风廉政建设和案件防控责任必谈

B、遵守党纪国法和内部规章必谈

C、履行一岗双责和发挥党员干部表率作用必谈

D、当前的内控管理和个人意见与建议必谈

E、个人存在的苗头性倾向性问题必谈