累计工作满1年不满10年的员工,请病假累计1个月以上的不享受年休假()
是
否
是
否
A、连续工作9个月的员工,包含司龄及入司前的工作时间
B、累计工作满1年不满10年的员工,全年请病假累计两个月以上的
C、累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的
D、依法与公司签订劳动合同并建立正式劳动关系的实习生
A、取得工程类或工程经济类大学本科学历,工作满4年,其中从事建设工程项目施工管理工作满3年
B、取得工程类或工程经济类双学士学位或研究生班毕业,工作满3年,其中从事建设工程项目施工管理工作满2年
C、取得工程类或工程经济类硕士学位,工作满2年,其中从事建设工程项目施工管理工作满1年
D、取得工程类或工程经济类博士学位,其中从事建设工程项目施工管理工作不满1年
E、取得工程类或工程经济类博士学位,其中从事建设工程项目施工管理工作满1年
A、在中国境内无住所,但一个纳税年度中在中国境内居住满365天的个人
B、在中国境内无住所,而在境内居住超过90天但不满1年的个人
C、在中国境内有住所的个人
D、在中国境内无住所,并在境内居住满1年不满5年的个人
根据劳动合同法律制度的规定,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。
A、劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B、2008年1月1日以后连续订立2次固定期限劳动合同且劳动者没有违法行为,继续续订的
C、国有企业改制重新订立劳动合同,劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的
D、用人单位初次实行劳动合同制度,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
A、员工选择离开组织
B、提出建设性的改革措施
C、虽然对工作不满,但仍然尽力维护组织的利益和形象
D、相信组织和管理层会做出正确的举措
E、从不缺勤