职业病防治法规定的民工主要有哪些义务()
A、接受职业卫生教训,学习和掌握相关的职业卫生知识
B、遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程
C、正确使用和缴职业防护设备和个人使用的职业病防护用品
D、发现职业病危害事故隐患可以不上报
A、接受职业卫生教训,学习和掌握相关的职业卫生知识
B、遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程
C、正确使用和缴职业防护设备和个人使用的职业病防护用品
D、发现职业病危害事故隐患可以不上报
正确
错误
A、通过劳动合同告知劳动过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、可能产生危害后果等
B、在醒目位臵设臵公告栏公布有关职业病防治的规章制度、操作规程等内容
C、在产生严重职业病危害的作业岗位的其醒目位臵,设臵警示标识和中文警示说明
D、在工作场所设臵公告栏,公布所有劳动者健康检查结果等内容
E、定期公布作业场所有害因果的检测结果
A、职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准
B、有与职业病危害防护相适应的设施
C、生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则
D、以上全对
A、未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的
B、未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测,或者监测系统不能正常监测的
C、订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者职业病危害真实情况的
A、隐瞒本单位职业卫生真实情况的
B、将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的单位和个人,或者没有职业病防护条件的单位和个人接受产生职业病危害的作业的
C、违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的
A、用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存人用人单位职业卫生档案,定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布
B、对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者
C、劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务,原劳动合同相关条款可不予变更
D、职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担
E、劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章