《职业病防治法》规定，劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照规定，向劳动者履行如实告知的义务，与劳动者协商后可保持原劳动合同相关条款不变。()

A、用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存人用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布

B、对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者

C、劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，原劳动合同相关条款可不予变更

D、职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担

E、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章

是

否

A、未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的

B、未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的

C、订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的

A、通过劳动合同告知劳动过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、可能产生危害后果等

B、在醒目位臵设臵公告栏公布有关职业病防治的规章制度、操作规程等内容

C、在产生严重职业病危害的作业岗位的其醒目位臵，设臵警示标识和中文警示说明

D、在工作场所设臵公告栏，公布所有劳动者健康检查结果等内容

E、定期公布作业场所有害因果的检测结果

A、用人单位未参加工伤保险，劳动者患职业病的，其医疗和生活保障由地方民政部门承担

B、职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行

C、各级政府民政部门应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇

D、职业病病人依法已享有工伤保险的，元权向用人单位提出民事赔偿要求

正确

错误

A、已订立无固定期限劳动合同

B、已订立期限为1年的固定期限合同

C、已解除劳动合同

D、签订期限为2年的固定期限合同

A、签订期限为2年的固定期限合同

B、已订立期限为1年的固定期限合同

C、已解除劳动合同

D、已订立无固定期限劳动合同

A、《安全生产法》

B、《突发事件应对法》

C、《劳动法》

D、《职业病防治法》

是

否