关于新人入职相关描述正确的有（）

A、引荐奖是被增员人前3个月累计FYC>=1600C且顺利转正，奖励增员人500元

B、伯乐奖是新人入职一年内，被增员人月度达到800C，获取10%被增员人FYC

C、引荐奖是被增员人前3个月累计FYC>=2400C且顺利转正，奖励增员人500元

D、伯乐奖是新人入职一年内，被增员人月度达到800C，获取8%被增员人FYC

A、无责底薪1500，根据员工出勤工作日计算，每月满勤可获得1500底薪

B、有责底薪——新人成长任务奖励：新人入职90天内，须每月完成当月学习任务，且每月完成3000业绩可获得每月500底薪

C、自2018年1月1日起，新人基础任务未完成，店长扣2分/人次、店东罚款1000元

D、有责底薪——新人90天内七单奖奖金激励

A、在工作中进行疑惑解答

B、发起转正申请

C、帮助新人快速顶岗、文化融入

D、知识理论传授

A、所有新入职的经纪人都可以参与新人任务

B、经纪人需要在生成系统号100天内开启新人任务

C、新人任务可以获得贝壳币和商机

D、新人任务取消了新人加分

A、入职半年后即可享受带薪病假

B、入职一年后即可享受带薪病假

C、入职满一年后的次日历年1月1日起，比如2020年2月28日、2020年12月1日入职，均到2022年1月1日起可以享受带薪病假

D、带薪病假请假时需要上传相关看病记录，并且需要选择病假（带薪）哦！而不是普通的病假，否则享受不了带薪福利

E、带薪病假请假时直接选择病假即可

A、无责底薪1500，根据员工出勤工作日计算，每月满勤可获得1500底薪

B、有责底薪：新人成长任务奖励：新人入职90天内，须每月完成当月学习任务，且每月完成3000业绩可获得每月500底薪

C、新人基础任务未完成，店长扣2分/人次、店东罚款1000元

D、员工入职三个月内完成7单，且业绩总额大于等于7000元，可奖励3000元

是

否

A、公司实行薪酬保密制度，不允许私下聚众讨论薪酬

B、个人工资由基本工资、岗位津贴、绩效工资、工龄补贴、个人相关扣款、其他专项奖金组成

C、员工入职满一年次月即可享受工龄补贴

D、员工绩效考核结果与个人工资不关联

A、入口：PC端-应用-商机管理

B、新人任务共4个阶段，每阶段完成后，会获得相应奖励

C、Link/A+APP首页进入

D、入职60天内完成（级别：A0、A0/0、A0/1、A0/2）

A、1、认真参加骑士入职培训

B、2、虚心向老骑士请教送餐捷径

C、3、闲时不要打游戏，多到配送区域熟悉

A、实时资讯

B、应知应会线上测评

C、新人入职闯关

D、吐槽池