题目内容
（请给出正确答案）
A、入职半年后即可享受带薪病假
B、入职一年后即可享受带薪病假
C、入职满一年后的次日历年1月1日起，比如2020年2月28日、2020年12月1日入职，均到2022年1月1日起可以享受带薪病假
D、带薪病假请假时需要上传相关看病记录，并且需要选择病假（带薪）哦！而不是普通的病假，否则享受不了带薪福利
E、带薪病假请假时直接选择病假即可
更多“以下关于享受7天带薪病假福利的描述中哪些是正确的…”相关的问题
A、经主管领导批准，员工一年内原则上累计可以请不超过18天的事假
B、事假期间工资及补贴扣除
C、事假期间工资扣除，补贴正常发放
D、转正后，事假可以申请用福利带薪病假冲抵（经主管领导批准）
A、全年累计病假30个工作日，超过天数每工作日扣发日工资80％
B、1天以上的病假，需要出具二级甲等（含）以上医院证明
C、转正后，每年可享受6天带薪病假，属于带薪福利，不得连续申请，每月最多可休2天
A、法定节日假日发放标准日薪和岗位津贴
B、事假期间不发放标准日薪和岗位津贴
C、婚假期间发放标准日薪，不发放岗位津贴
D、带薪病假期间，发放标准日期和岗位津贴
A、事假：员工因重大事故经证明属实必须请假时，公司酌情批准无薪假期
B、病假：员工因病需要治疗或休养，需要出示有关病情证明，并提交书面申请，公司批准带薪假期
C、婚嫁：员工若申请婚假，需提前7天向人事行政中心提交书面申请及结婚证书复印件，经公司批准可享受10天带薪休假
D、丧假：试用期满后，员工直系亲属死亡，可享受3天带薪休假
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