题目内容（请给出正确答案）

[单选]

关于路径—目标理论的陈述，错误的是（）。

A、领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标，并提供必要指导和支持

B、领导者具有变通性

C、领导需只要根据员工的经验、能力因素来表现不同的领导行为

D、领导能够使绩效的实现与员工需要的满足相结合

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第1题

与菲德勒相反，路径一目标理论认为领导者表现出单一的、永久的领导风格。

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错误

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第2题

路径-目标理论证明了当领导者弥补了员工和工作环境方面的不足，就会对员工的绩效和满意度起到积极的影响。()

正确

错误

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第3题

路径一目标理论的假设之一是当工作群体内部存在着实质的冲突时，参与型领导会带来高的员工满意度。（）

正确

错误

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第4题

路径一目标理论认为当任务高度结构化时，参与型领导风格效果最佳。

正确

错误

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第5题

路径一目标理论认为当任务模糊不明时，指导型领导风格效果最好。

正确

错误

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第6题

情境领导理论以及路径--目标理论是如何解释领导的？

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第7题

以下不属于行为论阶段的主要理论流派是()。

A、路径一目标理论

B、“Z理论”

C、“X理论”和“Y理论”

D、领导四分图理论

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第8题

以下不属于行为论阶段的主要理论流派是()。

A、“X理论”和“Y理论”

B、领导四分图理论

C、“Z理论”

D、路径一目标理论

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第9题

以下不属于行为论阶段的主要理论流派是()。

A、领导四分图理论

B、“X理论”和“Y理论”

C、路径一目标理论

D、“Z理论”

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第10题

以下不属于行为论阶段的主要理论流派是()。

A、路径一目标理论

B、领导四分图理论

C、“X理论”和“Y理论”

D、“Z理论”

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第11题

路径-目标理论中，( )领导者的一个重要特质是友好。

A、成就导向型

B、指导型

C、参与型

D、支持型

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