题目内容
(请给出正确答案)
[主观]
情境领导理论以及路径--目标理论是如何解释领导的?
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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A、坦南鲍姆和施米特于1958年提出了这个模型。
B、领导者行使权力的范围与下级自由活动的范围并不冲突。
C、该理论认为领导者应该根据具体的情境,适当地选择某种领导行为,才能达到有效的领导
D、领导者若倾向于生产导向,则将特别重视工作中的生产与技术,把职工看作是实现组织目标的工具。
A、经验性智力
B、成分性智力
C、情境性智力
D、实践性智力
A、开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法
B、提供了对群体人格的精确描述
C、它深入地揭示了行为背后的原因和机制
D、充分的证据可以证明特质论的主要假设,即人格特质的跨情境一致性。