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路径一目标理论认为当任务模糊不明时，指导型领导风格效果最好。

[判断]

路径一目标理论认为当任务模糊不明时，指导型领导风格效果最好。

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第1题

路径--目标理论中，在任务( )的情境下，指导型领导风格表现不错。

A、简单且明确

B、模糊且令人困惑

C、高度结构化

D、有清晰地定义

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第2题

路径----目标理论认为决定领导有效性情境的三要素是（）

A、领导者一成员关系

B、任务结构

C、职位权力

D、领导能力

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第3题

路径-目标理论认为领导者的主要任务是()。

A、关注员工的顺从以及任务的完成，常采用奖惩手段来影响员工的绩效

B、帮助下属实现其目的，并提供必要支持和指导以确保其目标与群体或组织的目标相互配合

C、领导者天生具有某些与生俱来的固有的特质

D、团队绩效取决于领导者与情景因素之间是否搭配

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第4题

“途径一目标“理论认为，领导方式有（）

A、专制型

B、支持型

C、参与型

D、指导型

E、以成就为目标型

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第5题

路径一目标理论的假设之一是当工作群体内部存在着实质的冲突时，参与型领导会带来高的员工满意度。（）

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第6题

路径-目标理论中，( )领导者的一个重要特质是友好。

A、成就导向型

B、指导型

C、参与型

D、支持型

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第7题

路径--目标理论中的( )领导者通常与下属共同做出决策。

A、指导型

B、参与型

C、成就导向型

D、支持型

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第8题

路径--目标理论中的( )领导者在下属执行任务时给予具体指导。

A、指导型

B、成就导向型

C、参与型

D、支持型

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第9题

路径--目标理论中的()领导者除了为下属设定富有挑战性的目标之外极少做事。

A、支持型

B、参与型

C、成就导向型

D、指导型

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第10题

当()时，领导者应该避免指导型领导风格。

A、任务高度结构化

B、员工有外部控制倾向

C、任务有压力并且模糊

D、工作团队遇到冲突

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第11题

在伊万斯的路径—目标理论中，以下选项不属于领导行为分类的是()。

A、指导型

B、支持型

C、参与型

D、管理型

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