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STAR面试法中的T是指什么（）

[单选]

STAR面试法中的T是指什么（）

A、target

B、team

C、teach

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第1题

单选13、面试环节中，STAR法则中的“T”代表的是（）

A、情景

B、任务

C、行动

D、结果绩效、能力

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第2题

STAR法则中的”T“是指（）

A、背景

B、任务

C、行动

D、结果

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第3题

明星（STAR）方法中的T是实施（）

是

否

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第4题

STAR面试法中包含以下哪些选项（）

A、背景

B、任务

C、行动

D、结果

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第5题

“STAR行为面试法”包括哪些内容（）

A、选择关键行为事例，针对该事件当时的背景（什么情形）进行挖掘

B、选择关键行为事例，针对该事件的目标（期望达成的目标）进行挖掘

C、选择关键行为事例，针对该事件的行动（做了什么和怎么做的）进行挖掘

D、选择关键行为事例，针对该事件的结果（行动带来了什么效果）进行挖掘

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第6题

行为面试法的STAR工具指的是:情境、目标、行动、结果（）

是

否

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第7题

STAR行为面试法要关注员工所说的内容，对于声音的停顿，身体语言可以忽视（）

是

否

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第8题

在进行STAR行为面试法时，要多问过去，少问将来（）

是

否

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第9题

差错预防方法中的STAR行为准则中的T（）

A、思考并反馈已经完成的事项

B、思考并反思已经完成的事项

C、思考并演练需要完成的事项

D、思考并反馈员工制定的计划

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第10题

结构化面试中的STAR原则包括情景、任务、行动、结果（）

是

否

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第11题

面试中的“STAR”原则指哪几项（）

A、情景

B、目标

C、行动

D、条件

E、结果

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