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针对入职0-2周的新人，店经理在带教新人熟悉区位时候，应该重点关注哪些方面（）

[单选]

针对入职0-2周的新人，店经理在带教新人熟悉区位时候，应该重点关注哪些方面（）

A、交通

B、学校

C、商业

D、医疗

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第1题

针对入职3个月-6个月员工，店经理在带教新人学习后续的时候，应该让他们总结什么内容（）

A、后续流程、资料

B、注意事项

C、服务意识、风险意识

D、业务能力

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第2题

针对入职3个月-6个月员工，店经理如何帮助新人梳理信心（）

A、正视被拒绝

B、提升新人信心

C、找出被拒绝的原因

D、总结经验提升自己

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第3题

新人入职试用期前三天，店长需与新人、带教人沟通新人适岗情况，以判断新人是否适合当前岗位（）

是

否

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第4题

培训要针对（）人员和重点人员进行识别.

A、新人-新入职、新进厂、新调入等

B、换岗、替班人员的针对培训

C、变更时的针对性培训

D、对90后人员培训

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第5题

M店经理雷军告知新入职经纪人刘红娟，在带看时，为了避免客户提前到达约定地点被同业切户，因此刘红娟应于约定时间的前钟到达等候客户，则雷军的说法是正确的（）

是

否

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第6题

新人职训A是针对4-6月新人（）

是

否

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第7题

7月20号入司新人，最快可以在2020年3季度实现晋升组经理（）

是

否

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第8题

新人入职门店首当其冲应该先融入团队（）

是

否

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第9题

新人带教考试时间为每周的周一（）

是

否

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第10题

新人入职关键第二天，是要带他/她融入团队（）

是

否

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第11题

新人入职达到9个月无条件转星级经纪人待遇。（）

正确

错误

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