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[判断]

护理部随时向主管院长汇报全院护理质量与安全监管情况，每月召开一次护理质量运行分析会，每半年进行护理质量与安全管理委员监管总结，并向全院护理人员通报（）

是

否

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第1题

护理人力调配小组应在主管院长领导下，护理部主任为组长，护理部副主任为副组长，科护士长、护士长为成员（）

是

否

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第2题

关于全院会诊，由主管医师提出，报经科主任同意后，向医务科提出申请（填写《住院患者全院会诊申请表》），由医务科协调、组织全院会诊，必要时报主管院长，邀请主管院长参加（）

是

否

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第3题

护理部对全院护理不良事件进行鉴定，并每季度组织护士长分析讨论，提出防范措施（）

是

否

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第4题

病区护理查房、病例讨论每月1次，大科每季度1次，护理部定期组织全院护理查房、病例讨论，每季度≥1次（）

是

否

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第5题

紧急情况下护理人力资源调配方案的要求（）

A、排班标识醒目，二线人员联系方式畅通

B、各级人力资源库名单、联系方式备份

C、全院护士长联系方式护理部备份

D、服从护理部的统一安排

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第6题

护理管理体系是在分管院长领导下的护理部主任—护士长二级护理垂直管理体系。护理部对护士长，护士长对护士，层层监督、指导、负责（）

是

否

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第7题

下列关于护理人力资源调配方案叙述正确的是（）

A、全院护理人力资源由护理部根据实际需要进行合理动态调配

B、护理人力资源调配按照层级原则实施，首先由护士长在科内协调解决

C、科室内不能解决时，由护士长报护理部申请，护理部协调解决，由护理部启动三级库人员给予支援

D、各护理单元实行周排班、日调配的弹性排班模式，合理调配护士班次及休假

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第8题

某医院护理部要求所有入职2年以上本科生每年进行全院教学查房一次，病例讨论一次，护理部采用的人才培养方法是（)
A.鼓励个人自学
B.科室轮转学习
C.护理实践培养
D.学术活动
E.参加培训班

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第9题

医院成立由分管副院长、护理部主任、护士长组成的护理质量管理委员会负责全院护理质量管理目标及各项护理质量标准制定并对护理质量实施控制与管理（）

是

否

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第10题

申请护理会诊的科室应做好哪些准备：（)

A、提出书面护理会诊申请

B、由病区护长组织科室人员参加

C、由主管护士向会诊护士汇报病史

D、结束后会诊护士进行总结

E、对护理问题进行讨论、记录并组织实施

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第11题

某医院为确定优质护理服务示范病区，护理部在院内网收集大家意见后，召集全院护士长及护理骨干对几个支持率较高的科室进行讨论，并依据临床实际和卫生部要求制订实施优质护理服务时所需的各项工作标准。由于普外科服务质量处于领先位置，起点高，能给全院优质护理服务起到领头羊作用，决定由普外科病房作为示范病区。该医院采用院内网征集意见，召集全院护士长及护理骨干讨论决定示范病区体系了决策的基本原则中的（)
A.科学性
B.客观性
C.效益性
D.民主性
E.整体性

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