是
否
A、未被选拔的员工容易产生负面情绪;或者员工晋升后成为前同事的主管比较困难
B、由于员工认为晋升只是时间问题,因此内部招聘容易诱发自满情绪
C、适合该工作的员工可能在企业外部
D、会降低“新视点”进入企业而产生的变化
A、选择招聘方法
B、选择招聘渠道
C、制定招聘决策
D、制订招聘计划
A、能节约大量的招聘和选拔时间及费用
B、可以给企业注入新鲜血液
C、能够调动员工的积极性,培养员工的忠诚度
D、容易诱发自满情绪
A、制定招聘决策
B、制订招聘计划
C、选择招聘渠道
D、发布招聘信息
A、人才招聘会招聘
B、互联网招聘
C、中介机构招聘
D、媒体广告招聘
A、企业的发展战略
B、劳动力供给状况
C、招聘人员的素质
D、拟招聘职位的性质
E、预算成本
A、招聘的时间
B、招聘的职位
C、应聘人员的数量
D、相关资格要求
E、招聘人员的数量
A、内部晋升
B、人才招聘会招聘
C、校园招聘
D、中介公司招聘
A、能够为企业带来新鲜空气,注入新鲜血液
B、可以降低误用或错用率
C、有利于企业拓展视野
D、可能招聘到更优秀的人才
E、能够使企业快速招聘到所需要的人才