离职不可再录用员工不需要在E-HR系统内上传员工违纪单据（）

被公司辞退的员工或未尽提前通知义务擅自离职者，原则上不考虑再次录用（）

员工因公、私事不能按时上下班打卡的，应当事先跟部门经理电话请假，不必在“钉钉”系统请假或说明情况，事后不需要在“钉钉”系统补填《员工外出登记表》或《请假审批表》（）

牧原公司不接收离职不满三个月的员工,公司实行信息化全集团联网，如被发现，公司永不录用（）

有关特殊人员招聘与任职管理规定：集团工龄满3周年的员工可介绍亲属进集团工作，但应同时满足以下条件：⑴本人2年内无八级以上主观违纪；⑵本人之前所介绍亲属进集团后3年内无八级以上主观违纪和自动离职等违反担保协议行为；⑶经亲属介绍进集团的员工，不可再介绍亲属，但介绍本人配偶的除外（）

员工休假时，应对其工号做停用处理；离职或调动时，应及时在系统内予以注销，以避免不当操作行为（）

新进员工领取劳保用品时不需以旧换新，但员工离职时需交回公司为其所配发的所有劳保用品（）

曾经报送过得人员离职了，我们的软件无法删除，要在软件上修改为非正常填写离职日期再报送税务机关即可（）

员工因事回老家，需要在系统内发起请假流程，并跟进流程完成审批后方可生效（）

关于保密协议，说法不正确的是（）

巡逻任务过程中不需要在员工端做任何记录，线下电话联系人员处理即可（）

新员工入职当天行政处领取工作电脑，每台电脑有独立编号对应使用人，公司电脑的使用本着“谁使用谁负责”的管理原则。员工离职必须上交电脑至行政处，不可留在工位或协调内部员工使用（）