被公司辞退的员工或未尽提前通知义务擅自离职者,原则上不考虑再次录用()
是
否
是
否
A、竞业禁止只能以约定形式出现,无基于法律直接规定而产生的竞业禁止义务
B、竞业禁止条款的目标是保障股权投资基金的利益,对目标公司的利益则有一定损害
C、竞业禁止条款不仅可以限制员工本人生产与公司有竞争力关系的同类产品或经营同类业务,也可以禁止员工劝诱其他员工从公司离职
D、竞业禁止条款只能限制在职的公司成员,对员工离职后的行为没有约束作用
A、在试用期间被证明不符合录用条件的
B、轻微违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D、被依法追究刑事责任的
A、未经培训或调整工作岗位,解除劳动合同
B、通知当天解除劳动合同,并未额外支付1个月工资
C、经培训后,王某仍不能胜任工作,甲公司提前30日以书面形式通知王某解除劳动合同
D、经培训王某胜任工作,甲公司仍解除劳动合同
A、因工受伤在医疗期间的
B、严重违反用人单位规章制度的
C、不与用人单位签订劳动合同的
D、在试用期间被证明不符合录用条件的
E、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
A、接收人不能依赖函证中的信息
B、提供的本信息仅出于礼貌,我方没有义务必须提供,我方不因此承担任何明示或暗示的责任、义务和担保
C、本回复仅用于审计目的,被询证方、其员工或代理人无任何责任,也不能免除注册会计师做其他询问或执行其他工作的责任
D、本信息既不保证准确性也不保证是最新的,其他方可能会持有不同意见
A、员工不符合辞职条件的,人事管理部门不能同意其辞职
B、员工辞职时,人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交和个人财物清理
C、员工不符合辞职条件的,人事管理部门也可以同意其辞职
D、物业服务企业在员工入职时即应明确告知,员工辞职应当提前15日以书面形式通知企业
E、物业服务企业在员工入职时即应明确告知,员工辞职应当提前30日以书面形式通知企业
A、被保险人违反如实告知义务
B、故意制造保险事故
C、投保人未尽维护保险标的安全的义务
D、保险标的的危险程度显著增加
E、保险合同效力中止后经1年未达成复效协议