完整的业绩对话具备团队领导者，团队成员，议程表，业绩广告牌，行动广告牌及站立会议等6要素（）

作为排长每个月不仅要完全个人的业绩任务，也要帮助团队成员达到整个团队的业绩任务（）

管理者唯一重要的事就是带领团队拿到业绩结果，团队成员需要自己努力去成长（）

关于团队的表述，下列不正确的是（)。
A.每个成员和其他成员的工作密切相关
B.成员之间的工作绩效相互依赖
C.团队成员要将个人目标让位于团队目标
D.绩效评估以个人表现为依据
E.在各种决策过程中，每个成员都扮演着重要角色，甚至和团队中的领导者一起，共同承担责任。

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

根据厅堂团队各岗位的考核管理办法，网点店长对团队成员的营销工作进行评价。评价结果在本网点和团队各成员的业绩进度在团队内进行保密（）

下面对高效团队的表述，正确的有()。

把产品技能和知识带到项目团队的恰当方式是（)。
A. 让项目经理去学校学习三年，获得一个项目管理硕士学位，这样就能保证他学到项目管理的所有知识
B. 找一个项目团队，其成员具备的知识与技能能够满足项目的需要
C. 让项目团队在项目的实际工作中实习
D. 找到可以获得必要的技能和知识的来源

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

领导者是团队人力资源管理的第一责任人（）

一个有凝聚力的团队根本不需要领导者和管理者（）

团队合作就是强调团队的整体业绩，忽略个人的工作成果（）

在危急情况（例如这次海地地震)下，一名团队领导者需要扮演什么角色？请予以解释。

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

维持考核：培育回算中，主管直接培育出的新团队，团队的业绩、人力、架构都可以回算给培育者（）