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关于实习生保留政策:学校延迟开学不让返回的员工视情况安排事假(论文假),统一办理停薪留职,以下哪些属于正确项()
[多选]

关于实习生保留政策:学校延迟开学不让返回的员工视情况安排事假(论文假),统一办理停薪留职,以下哪些属于正确项()

A、0实习生,因学校推迟开学,可请事假附上学校的通知作为证明,如达到事假上限,则请无薪假

B、0实习生在3月可以正常返岗上班,按照正常出勤发薪

C、1名A0实习生,3月末属于A0考核最后一个月,因学校原因不让返校返岗,则A0可以顺延1个月,3月底薪也正常发放

D、正常返岗的实习生,可以享受公司正式工的政策

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第1题
第三条 疫情期间学生不可以做哪些事情()

A、1、以任何理由提前返校或提前在学校附近租房

B、2、入住酒店等候开学

C、3、实习生未经学院通知、返回实习单位

D、第四条学生返校后要遵守以下哪些

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第2题
关于和心诺泰药业假期管理以下说法不正确的是()

A、服务本公司转正后的正式员工,均享有带薪年假

B、入职第二年开始每增加1年司龄,公司将为其增加1个工作日的带薪公司年资假,带薪公司年资假上限为3个工作日

C、事假期间公司不支付薪资(即请事假当日无薪)

D、病/事假以0.5天为最小计算单位,请假时间不满0.5天按请假0.5天计算,超过0.5天不满1天按请假1天计算,以此类推

E、员工请事假应按规定办理请假手续,并安排好工作交接后,方可离开工作岗位

F、员工申请休带薪年假/带薪年资假的需先申请带薪年假,带薪年假休完方可休带薪年资假。公司可根据公司业务情况安排员工休带薪年假

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第3题
各学校实习生,实习期满转为正式员工的司龄包括实习时 间,若正式毕业前,中途请事假超过()天,则从正式取得毕业证书 后且重新返回工作岗位起开始计算

A、10

B、20

C、30

D、40

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第4题
哪些对象不参加公司的年度考核()

A、试用期

B、实习生

C、停薪留职的员工

D、正式员工

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第5题
营销部员工哪几项请假是不计底薪,但回佣提成正常核算发放()

A、事假产假

B、病假

C、工伤假

D、停薪留职

E、婚丧假

F、优居 APP 使用管理办法是(ACDE)

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第6题
下列哪些对象不参加公司年度考核()

A、试用期不满3个月的

B、实习生

C、停薪留职

D、兼职

E、正式员工

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第7题
A.实习生必须为本公司员工(以LINKHR人事系统为准)B.所有实习资料必须填写完整,不留空白C.实习盖章资料由大区HRBP统一收集,于每周二、周四代为到人力支持中心盖章,其他时间段概不受理,需盖章时根据学校要求合理安排时间D.请在文件右上角标明系统号
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第8题
链家为了合理安排经纪人的作业时间,以及规范管理公司员工的休假,制定了《链家考勤及休假管理规定》,下面关于该规定,说法正确的是哪些()

A、经纪人可以休病假、事假、产假、工伤假、婚假、丧假、年假 、实习生可休答辩假

B、经纪人每日上班均需打卡

C、经纪人在上班时间后半个小时内(含半个小时)到岗,按旷工处理

D、经纪人每月可以休息4天

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第9题
70关于补实习规定,以下说法正确的有()

A、旷工1天补5天

B、所有补实习由实习生当时所在科室视所缺时间按规定补回实习

C、所有事假均需补实习

D、旷工1天补3天

E、所有补实习有护理部在实习结束后统一安排

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第10题
开学后,到校前要做哪些事情()

A、早上居家测体温,体温正常佩戴好口罩上学

B、若体温超过37.3°,向班主任电话请假说明

C、若体温超过37.3°,视情况居家观察或到定点医院就医,并报学校

D、以上都对

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