关于实习生保留政策:学校延迟开学不让返回的员工视情况安排事假(论文假),统一办理停薪留职,以下哪些属于正确项()
A、0实习生,因学校推迟开学,可请事假附上学校的通知作为证明,如达到事假上限,则请无薪假
B、0实习生在3月可以正常返岗上班,按照正常出勤发薪
C、1名A0实习生,3月末属于A0考核最后一个月,因学校原因不让返校返岗,则A0可以顺延1个月,3月底薪也正常发放
D、正常返岗的实习生,可以享受公司正式工的政策
A、0实习生,因学校推迟开学,可请事假附上学校的通知作为证明,如达到事假上限,则请无薪假
B、0实习生在3月可以正常返岗上班,按照正常出勤发薪
C、1名A0实习生,3月末属于A0考核最后一个月,因学校原因不让返校返岗,则A0可以顺延1个月,3月底薪也正常发放
D、正常返岗的实习生,可以享受公司正式工的政策
A、1、以任何理由提前返校或提前在学校附近租房
B、2、入住酒店等候开学
C、3、实习生未经学院通知、返回实习单位
D、第四条学生返校后要遵守以下哪些
A、服务本公司转正后的正式员工,均享有带薪年假
B、入职第二年开始每增加1年司龄,公司将为其增加1个工作日的带薪公司年资假,带薪公司年资假上限为3个工作日
C、事假期间公司不支付薪资(即请事假当日无薪)
D、病/事假以0.5天为最小计算单位,请假时间不满0.5天按请假0.5天计算,超过0.5天不满1天按请假1天计算,以此类推
E、员工请事假应按规定办理请假手续,并安排好工作交接后,方可离开工作岗位
F、员工申请休带薪年假/带薪年资假的需先申请带薪年假,带薪年假休完方可休带薪年资假。公司可根据公司业务情况安排员工休带薪年假
A、10
B、20
C、30
D、40
A、经纪人可以休病假、事假、产假、工伤假、婚假、丧假、年假 、实习生可休答辩假
B、经纪人每日上班均需打卡
C、经纪人在上班时间后半个小时内(含半个小时)到岗,按旷工处理
D、经纪人每月可以休息4天
A、旷工1天补5天
B、所有补实习由实习生当时所在科室视所缺时间按规定补回实习
C、所有事假均需补实习
D、旷工1天补3天
E、所有补实习有护理部在实习结束后统一安排
A、早上居家测体温,体温正常佩戴好口罩上学
B、若体温超过37.3°,向班主任电话请假说明
C、若体温超过37.3°,视情况居家观察或到定点医院就医,并报学校
D、以上都对