题目内容（请给出正确答案）

[判断]

大部分员工都在意变革给自己带来的好处，因此主管在推动变革时需不断强调变革对个人的好处即可（）

是

否

查看答案

更多“大部分员工都在意变革给自己带来的好处，因此主管在…”相关的问题

第1题

人们之所以很难接受变革，是因为他们看不到接受变革对他们个人有什么好处，并且对变革所带来的挑战有着未知的恐惧，所以在和员工沟通时，只要能阐明接受变革的好处和挑战，员工自然就会接受变革了（）

是

否

点击查看答案

第2题

企业推行合理化建议，给企业及企业员工带来的好处包括（）

A、增强员工的问题意识

B、创造更容易工作的职场环境

C、增强员工间的相互交流

D、提高生产效率，降低成本

点击查看答案

第3题

火山活动只会给人类带来灾难，不会给人类带来好处（）

是

否

点击查看答案

第4题

男，65 岁，近 4 个月来情绪低落，食欲不振，对什么都提不起兴趣，头痛、早醒、坐立不安，怀疑自己得了不治之症，给家庭带来麻烦，十分自责，悲观失望。最可能的诊断是（)
A.神经衰弱
B.焦虑症
C.疑病症
D.抑郁症
E.分离(转换)性障碍

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

点击查看答案

第5题

债券上市给发行公司和投资者带来的好处包括（)。

A、上市债券因其符合一定的标准，信用疫较高，能卖较好的价钱

B、债券上市有利于提髙发行公司的知名度

C、上市债券成交速度快，变现能力强，更易于吸引投资者

D、债券上市的偿还风险比不上市更高

E、上市债券交易便利，成交价格比较合理，有利于公平筹资和投资

点击查看答案

第6题

甲公司是一家烟花爆竹生产厂，该厂防爆、防火、防雷、防静电等安全设备设施齐备完好，但是由于大部分作业人员没有接受安全生产培训，最终导致一间厂房发生爆炸，一部分产成品毁于一旦。从以风险为基点的分类角度分析，厂房爆炸后给烟花厂带来的经济损失属于()。

A、预防成本

B、纠正成本

C、惩治成本

D、损失成本

点击查看答案

第7题

将企业变革过程划分为顺序推进的8个阶段，即形成紧迫感、建立联合委员会、努力构思设想、传播变革设想、授权各级员工采取行动、创造短期的利益等，该模式是()。

A、库特、卢因模式

B、卡斯特模式

C、科特模式

D、泰勒模式

点击查看答案

第8题

责任人承担因桃仙行为给公司带来的刷卡手续费的70%，其余入部门费用（）

是

否

点击查看答案

第9题

15 . 气候变暖将会使中纬度地区因蒸发强烈而变得干旱，现在农业发达的地区将退化成草原，高纬度地区则会增加降水，温带作物将可以在此安家。但就全球来看，气候变暖对世界经济的负面影响是主要的，得到好处的仅是局部地区。这段文字旨在说明气候变暖：A ．会使全球降水总量减少 B．对局部地区来说利大于弊C ．将给世界经济带来消极影响 C ．将导致世界各国农业结构发生变化

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

点击查看答案

第10题

研究者现在声称，竭力简化工作任务实际上会给公司和员工都带来负面结果。你是否同意这个观点？为什么

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

点击查看答案

第11题

员工服务态度恶劣乃至与顾客发生严重肢体冲突造成伤害；责任原因给顾客造成人身意外伤害事件而导致投诉的；责任原因造成媒体负面报道给公司带来品牌危机的；符合以上条件之一的投诉为严重投诉（）

是

否

点击查看答案