用人单位不得安排未经上岗前检查的劳动者从事使用有毒物品的作业，不得安排有（）的劳动者从事其所禁忌的作业。

是

否

A、用人单位不得安排未经上岗前职业健目检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

B、不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

C、对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置

D、对未进行离岗时职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同

是

否

是

否

A、上岗前

B、在岗期间

C、离岗时

D、退休时

A、未成年工

B、孕期、哺乳期的女职工

C、未经上岗前职业健康检查的劳动者、未成年工和孕期、哺乳期的女职工

A、未成年工

B、孕期、哺乳期的女职工

C、未经上岗前职业健康检查的劳动者

D、有职业禁忌的劳动者

E、残疾人员

A、用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

B、不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

C、对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置

D、对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同

A、不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

B、不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

C、可以视情况安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

D、不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业