浙江电信员工服务积分明细表中，以下哪些行为扣分值（）

A、双重打击及双表达淋巴瘤

B、由IPI评分中的5个危险因素和肾上腺/肾脏累及组成CNS-IPI，积分4～6分的高危患者

C、累及以下器官：睾丸、乳腺、鼻窦、硬脑膜等

D、人类免疫缺陷病毒相关淋巴瘤

A、1.全员服务红线积分的评价周期为一个自然年度，总计 为 12 分，对扣分分值以 200 元/分按月度清算

B、2.一个积分周期期满后，分值累计 12 分以下的，清算后该 2、周期内的累计扣分分值予以消零，不转入下一积分周期

C、3.公司各级员工和社会合作方人员一次有两种及以上违规 行为的，应分别积分，累计计算分值

A、顾全大局、主动维护公司利益，具有高度的团队协作精神者

B、学习专业知识和岗位技能，行公司决定、完成本职工作

C、在工作中以身作则，体现温氏精神，努力宣传温氏文化者

D、科技人员把自己掌握的技术在生产实际中运用

A、引导会员扫二维码，注册会员

B、会员购买扣，在美的通APP录和会员订单

C、会员确认收货后，提醒会员登录微信公众号个人中心，查年积分是否到账，提示可合用积分兑换礼品

D、会员到店，通过会员宣传物料、介绍注册礼遇及会员权益

是

否

是

否

是

否

A、话费

B、无忧币

C、积分

D、5G金币

是

否

A、公司APP重大缺陷而宕机影响客户交易

B、业务及产品、服务的设计、提供或推介不当

C、员工违反廉洁规定、职业道德、业务规范、行规行约等相关行为

D、公司办公用品领用登记不规范

A、合同制员工

B、劳务派遣制员工

C、外包合作人员

D、第三方代理（含代理商，第三方公司）