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[主观]

区分目标人群与试验学习者是十分重要的，目标人群是对广泛可能的用户群的（)，设计者在为目标人群设计教学的时候，试验学习者作为目标人群的（)。
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更多“区分目标人群与试验学习者是十分重要的，目标人群是…”相关的问题

第1题

属于企业变革的外部驱动因素的是()

A、企业目标的选择与修正

B、组织职能的转变

C、组织目标与个人之间的矛盾

D、技术

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第2题

图像系统只用于目标探测，不用与目标的分类和识别（)

是

否

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第3题

下列选项中，属于项目目标控制中主动控制的是（)。
A.针对可能导致目标偏离的影响因素采取预防措施
B.当目标出现偏离时采取行之有效的纠偏措施
C.进行目标的计划值与实际值的比较
D.分析目标的实际值与计划值之间存在偏差的原因

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第4题

下列关于审计目标与审计程序的表述中，正确的有()。

A、审计程序是保证实现审计方法的手段

B、审计目标具有全面性与长期性

C、审计目标在审计项目全过程中起决定性作用

D、审计程序是保证实现审计目标的手段

E、审计方法是确定审计程序的前提

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第5题

项目后评价的方法中，下列关于“有无”对比法说法正确的是()。

A、是项目目标评价的常用方法

B、用于揭示计划、决策和实施的质量

C、区分项目本身与项目以外因素的作用和影响

D、分析项目建设对调整产业结构和行业发展的作用

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第6题

关于项目目标的描述，不正确的是：（)。
A、项目可以有一个目标，也可以有多个目标
B、项目目标可以量化，也可以不量化
C、项目的成果目标与约束目标可能会冲突
D、项目目标应该是具体的、可实现的

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第7题

项目不同阶段贫困分析关注的内容不同，对此，下列说法错误的是()。

A、在项目前期阶段，需要初步了解项目对弱势群体会产生哪些积极作用和负面影响

B、在项目准备阶段，需要重点关注目标人群及项目方案设计等问题

C、在项目实施阶段，需要重点关注贫困影响的监测与评价

D、在项目运营阶段，需要重点关注目标人群工作机制的建立

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第8题

薪酬管理的目标是()。

A、吸引高素质人才，稳定现有员工队伍

B、使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力

C、薪酬管理的目标与企业经营目标一致

D、努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调

E、控制成本，防止亏损

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第9题

关于社会评价作用的表述错误的是()。

A、有利于经济发展目标与社会发展目标的协调一致

B、有利于项目所在地区利益协调一致

C、有利于避免或减少项目建设和运营的社会风险

D、有利于加快经济发展

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第10题

海尔的“人单合一”的“人”指的是每一个（)，也就是每一个自主创新的主体，“单”是有竞争力的市场目标，“人单合一”就是每一个自主创新的主体与第一竞争力的市场目标的合一。

A、客户

B、股东

C、员工

D、管理者

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第11题

将目标的实际值与计划值进行比较，是为了()。

A、确定衡量目标偏离的标准

B、直接纠偏

C、确定是否发生偏离

D、重新确定目标的计划值

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