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[判断]

图像系统只用于目标探测，不用与目标的分类和识别（)

是

否

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第1题

质量管理相关的工具中，（)用于理解一个目标与达成此目标的步骤之间的关系。
A、树形图
B、过程决策程序图
C、优先矩阵
D、亲和图

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第2题

产量体系是实施质量方针和目标的管理系统，是组织经营管理体系的核心部分，质量体系中包括()。

A、质量控制

B、质量目标

C、组织结构

D、资源

E、质量保证

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第3题

将目标的实际值与计划值进行比较，是为了()。

A、确定衡量目标偏离的标准

B、直接纠偏

C、确定是否发生偏离

D、重新确定目标的计划值

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第4题

以下哪种分析属于按区域分类的销售分析？（)

A、某分公司年销售卷烟15000箱，占所在市公司销售量的16%，完成任务目标的103%

B、A类型的客户主要分布在乡镇所在地，年销售卷烟12000箱，占总销售量的10%

C、某分公司的市场指数是0.15，市公司年销售目标90000箱，该分公司实际完成14000箱，销售偏差为103.7%

D、某市烟草公司××卷烟产品销售3500箱，占总销量的8%

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第5题

属于企业变革的外部驱动因素的是()

A、企业目标的选择与修正

B、组织职能的转变

C、组织目标与个人之间的矛盾

D、技术

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第6题

简述与利润最大化目标相比，以股东财富最大化作为企业财务管理目标的优点。

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第7题

下列选项中，属于项目目标控制中主动控制的是（)。
A.针对可能导致目标偏离的影响因素采取预防措施
B.当目标出现偏离时采取行之有效的纠偏措施
C.进行目标的计划值与实际值的比较
D.分析目标的实际值与计划值之间存在偏差的原因

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第8题

风险影响评价，因风险的影响与（)紧密相关，目标的多样性决定了风险影响的多样性，特别是不同类型企业、不同的评估对象。

A、方针

B、制度

C、目标

D、成绩

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第9题

关于社会评价作用的表述错误的是()。

A、有利于经济发展目标与社会发展目标的协调一致

B、有利于项目所在地区利益协调一致

C、有利于避免或减少项目建设和运营的社会风险

D、有利于加快经济发展

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第10题

薪酬管理的目标是()。

A、吸引高素质人才，稳定现有员工队伍

B、使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力

C、薪酬管理的目标与企业经营目标一致

D、努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调

E、控制成本，防止亏损

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第11题

关于项目目标的描述，不正确的是：（)。
A、项目可以有一个目标，也可以有多个目标
B、项目目标可以量化，也可以不量化
C、项目的成果目标与约束目标可能会冲突
D、项目目标应该是具体的、可实现的

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