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[判断]

健康安全考核实行100分制，最终得分*0.20，作为最终的安全KPI得分（）

是

否

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第1题

出租汽车驾驶员服务质量信誉考核实行基准分值为100分计分制（）

是

否

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第2题

井工煤矿安全生产标准化管理体系考核满分为100分，采用各部分得分乘以权重的方式计算（）

是

否

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第3题

10月某站点鲁班考核为-1分，该站点月底体验得分高于3星线0.5分，那么该站点鲁班最终得分为0分（）

是

否

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第4题

新人训练津贴考核中新人月出勤率或月有效访量任意一项得分0，则当月日常考核为0（）

是

否

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第5题

分包安全员考核结果计入劳务分包单位安全生产责任制考核结果，85≤成绩≤100分，在劳务分包安全生产责任制考核中额外加5分;80≤平均成绩<85分，在劳务分包安全生产责任制考核中不加分不减分;75≤平均成绩<80分，在劳务分包安全生产责任制考核中扣3分;平均成绩<75分，在劳务分包安全生产责任考核中减5分（）

是

否

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第6题

客房清保考核时，如果某个项目的某个方没有达到标准，即扣除该项目的全部应得分；如果各个项目的总得分低于规定标准（90％），该房间得分为0（）

是

否

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第7题

安全责任制考核总体得分超过（含）为合格，否则为不合格（）

是

否

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第8题

项目公司组织绩效得分的上限是__（）

A、100分

B、10分

C、90分

D、不设上限

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第9题

医疗质量管理目标包括以下内容（）

A、贯彻医院一切为了人民健康的宗旨及办有序有情怀的公立医院的愿景

B、落实医院行医以德为先，服务以诚为本的核心价值观

C、建立以患者为中心的质量管理文化，建立全员、全面质量管理与全程质量控制的长效管理与考核机制

D、建立质量与安全管理多部门协作机制，明确质量项目内容，实施动态监控并与科室绩效等挂钩，最终实现办大病不出县的办院理念

E、达成廉洁医院、和谐医院、平价医院、仁爱医院、品牌医院的建设目标

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第10题

党章规定，党的各级代表大会代表实行（）

A、终身制

B、委任制

C、任期制

D、考核制

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第11题

占年度劳务分包考核表30%,对安全管理不到位、不配合、发生事故、发生恶性事件的劳务分包，年度考核一律为不合格，并取消评选优秀分包单位资格;85≤平均成绩≤100分，正常拨付进度款;80≤平均成绩<85分，暂缓1个月发放;75≤平均成绩<80分，暂缓2个月发放;平均成绩<75分，暂缓3个月发放，并由公司董事长、公司安全总监以及分公司分管安全副总进行约谈;劳务分包单位连续两个季度在安全生产责任制考核中得分在90分以上，优先评选年度优秀分包商（）A．正确B．错误

是

否

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