题目内容
（请给出正确答案）
下列关于劳动关系的说法中，错误的是()。
A.劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的社会关系
B.劳动关系的目的是实现劳动者与生产资料的结合并完成劳动过程
C.从广义而言，劳动关系的主体包括员工和雇主及他们的组织
D.劳动关系是一种社会经济关系
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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A、劳动关系的层级结构主要由个别劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系所构成
B、个别劳动关系是劳动关系系统的核心构成
C、集体劳动关系是劳动关系系统的基础构成
D、社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
E、社会劳动关系是一种宏观层面的劳动关系
A、劳动关系是一种社会物质关系，劳动法律关系是一种意志关系
B、劳动关系的存在以劳动为前提，劳动法律关系的存在以劳动法律规范存在为前提
C、劳动关系的存在以劳动法律规范存在为前提，劳动法律关系的存在以劳动为前提
D、没有被劳动法律规范所调整的劳动关系只是一种客观存在的劳动关系
A、劳动者有完成劳动任务的义务
B、劳动者应服从雇主的一切指令
C、劳动者有休息的义务
D、劳动者在劳动关系中有忠实的义务
E、劳动者在劳动关系中有民主参与的义务
以下关于劳动关系运行的程序规则说法错误的是（）。
A、程序法制化是程序规则建立的基本要求
B、集体劳动关系处理规则是劳动关系系统运行的核心规则
C、劳动者个人与雇主之间关系处理的规则是个别劳动关系处理规则
D、劳动争议处理规则是劳动关系系统运行中的基本规则，是其他规则的基础
A、国际分工指世界各国之间的劳动分工
B、世界市场是国际分工的基础
C、国际分工和国际贸易使各国之间形成相互依赖的关系
D、只有在社会生产力发展到一定水平后才会产生国际分工
下列关于劳动关系的说法中，正确的是（）。
A、劳动关系的目的是实现劳动者与生产资料相结合并完成劳动过程
B、劳动关系本质上是一种社会关系
C、从属性是劳动关系最主要的特点
D、冲突和合作是劳动关系运行的两种基本形式
E、雇主追求工资福利最大化，劳动者追求利润最大化，导致劳动关系矛盾产生
A、解除与终止是包含关系
B、我国不允许当事人约定终止条件
C、协议解除，用人单位一律无需支付经济补偿金
D、用人单位有权在劳动关系终止证明书上记载对劳动者的评价
A、达到法定退休年龄以上的劳动者为限制劳动能力者
B、劳动合同仅调整有偿的劳动关系
C、劳动是指自然人的体力劳动
D、连续两次订立定期合同的，再次续订必须订为不定期合同
A、解除与终止是包含关系
B、我国不允许当事人约定终止条件
C、协议解除，用人单位一律无需支付经济补偿金
D、用人单位有权在劳动关系终止证明书上记载对劳动者的评价
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