以下哪项描述错误（）

A、个人销售绩效奖

B、新人有责底薪

C、直辖组管理津贴

D、增员辅导奖

正确

错误

正确

错误

A、确定绩效管理目标

B、建立绩效管理框架

C、激励集体、个人改善绩效

D、通过学习提高绩效

A、不少于12次，其中至少含三次大型活动

B、不少于8次，其中至少含两次大型活动

C、少于15次，其中至少含三次大型活动

A、投保手续简便

B、覆盖面广

C、管理方便

D、有助于解决企业面临的一些风险

A、公司内分为工厂区，办公区，生活保障区，外围辅助区，住宿区，隔离区

B、在封闭期内所有人员明确指定工作区域、指定住宿地点、指定盥洗室卫生间，人员只能在指定区域内活动

C、在管控期内员工可以在公司内活动，允许前往隔离区与同事交流

A、缺少整体性、系统性、体系化

B、绩效占比低起不到激励作用

C、个人教学评价未建立难落实,职业发展通道单一

D、临床教师带教积极性极高

E、评价结果应用单一

A、流程优势，实现光谱CT临床常规化: 一切扫描皆能量，肿瘤检出率提升53%，确诊率提升66%

B、剂量优势：一次扫描，从扫描到重建全影像链，全程低剂量管理

C、光谱40优势：高品质MonoE图像，一致性低噪声，有助肿瘤早期病灶检出，可减少肝脏等实质脏器66%对比剂剂量

D、SBI数据多参数，是常规图像数据的6-7倍大小

E、结果准确性：实现精准肿瘤定量评估

A、调整关注点，从住培各项具体事物调整到关注学员本身

B、根据不同学员特点，分解培训及考核目标

C、结合师资情况，为学员配备全程导师

D、结合主诊组，配套住培生绩效激励

E、对学员的管理结合新指南与信息化，全程实现PDCA闭环

正确

错误