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员工以下哪种行为属于违反公司财务管理?()
[多选]

员工以下哪种行为属于违反公司财务管理?()

A、违反公司账户管理规定,开立银行账户的,或者公款私存

B、蓄意隐瞒资产不入账,造成账外资产

C、擅自对外投资、融资、担保、捐赠

D、不按照国家和公司有关规定的权限和程序处置公司资产的

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第1题
员工以下哪种行为属于违反公司财会处理?()

A、不依法设置会计账簿或私设会计账簿的

B、蓄意虚列或者隐瞒收入,虚列、多列、不列或者少列费用、成本,随意调节利润

C、通过不合规的财务入账方式调整收入或调节业务收入分摊比例

D、伪造、变造会计凭证、会计账簿,编制虚假财务会计报告以及其他会计资料的

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第2题
员工以下哪种行为属于违反生活纪律?()

A、生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,造成严重不良影响的

B、利用职权、教养关系、从属关系或者其他相类似关系与他人发生不正当性关系,造成严重不良影响的

C、违背社会公序良俗,在公共场所有不当行为,造成严重不良影响的

D、有其他严重违反社会公德、家庭美德行为,造成严重不良影响的

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第3题
员工奖惩制度中,以下选项中哪些属于严重触犯法纪类别()

A、参加非法组织;贩毒、吸毒或唆使他人吸食毒品;非法传销

B、管理人员对直接下属的违法违纪违规、违反商业行为准则等行为不制止、不上报或不处理

C、为公司的任何竞争企业、现有或潜在的供应商和下游客户工作或提供收取私人费用的服务

D、其它违反国家法律、法规并对公司及社会造成严重不良影响的行为

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第4题
绩效考核结果定为D档或E档的负面行为清单,对于发生以下行为之一的,如被认定属于情节较重,其当期绩效考核结果及该年度绩效考核结果均为D档;如被认定属于严重违反公司规章制度,其当期绩效考核结果及该年度绩效考核结果均为E档,并依据《员工违纪违规处分管理规定》、《劳动合同管理规定》等有关规章制度解除劳动合同()

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第5题
任何形式的讨论或者打听公司其他员工的工资的行为属于严重违反公司规章制度的行为()

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第6题
以下哪项不属于引发声誉风险的常见驱动因素()。

A、公司APP重大缺陷而宕机影响客户交易

B、业务及产品、服务的设计、提供或推介不当

C、员工违反廉洁规定、职业道德、业务规范、行规行约等相关行为

D、公司办公用品领用登记不规范

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第7题
下列哪种行为违反了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中关于禁止违反公共财务管理和使用的规定()

A、借用公款、公物,或者将公款、公物借给他人

B、用公款参与高消费娱乐、健身活动和获取各种形式的俱乐部会员资格

C、用公款购买商业保险、缴纳住房公积金,发津贴、补贴、奖金等

D、擅自用公款包租、占用客房供个人使用

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第8题
以下哪种行为是不符合《员工操守》规定()。

A、不可挪用公司款项

B、不可利用公司的通讯系统或电脑网络进行非公事用途

C、非当值时间,可以在公司范围游荡

D、未经批准,不得用列车运送未经许可的物品

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第9题
以下行为属于违反公司黄线标准的是()

A、在公司内或上班时间赌博、酗酒、吸毒等不良行为

B、在外兼职并对本职工作有影响

C、重大安全事故隐瞒不报

D、煽动怠工或罢工,导致公司声誉受损/造成损失

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第10题
针对违反公司行为红线的员工,可以进行股权激励()

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第11题
员工如行为失当,违反公司规章制度,公司将根据情节给予口头警告、通报批评、书面处分、暂时停职、辞退处理()

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