绩效考核结果定为D档或E档的负面行为清单，对于发生以下行为之一的，如被认定属于情节较重，其当期绩效考核结果及该年度绩效考核结果均为D档；如被认定属于严重违反公司规章制度，其当期绩效考核结果及该年度绩效考核结果均为E档，并依据《员工违纪违规处分管理规定》、《劳动合同管理规定》等有关规章制度解除劳动合同（）

是

否

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第1题

工作中不诚信，包括但不限于谎报、瞒报不安全事件，或在各类报送数据、报表、材料、合约或协议的履行中弄虚作假等，绩效考核考核结果为D档（）

是

否

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第2题

员工严重违反公司规章制度，其当期绩效考核结果及该年度绩效考核结果均为E档，并依据《员工违纪违规处分管理规定》、《劳动合同管理规定》等有关规章制度解除劳动合同（）

是

否

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第3题

关于室内噪声的检测，以下描述正确的是（）。

A、测量时声级计可以手持也可以固定在三角架上

B、对于稳态噪声，用声级计快档读取lmin指示值或平均值，对于脉冲噪声读取峰值和脉冲保持值。

C、对于周期性噪声，用声级计慢档每隔5s读取个瞬时A声级值，测量一个周期。

D、对于非周期非稳态噪声，用声级计慢档每隔5s读取一个瞬时A声级值，连续读取若干数据。

E、一个区域的测定结果以该区域内各测点等效A声级的算术平均值给出。

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第4题

木门下单资料中包含的文件有：申购单、电子档清单、扫描签字版清单、门大样（）

是

否

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第5题

肢体瘫痪或极度衰弱的病人应使用()。

A、半自动床档

B、围栏式床档

C、多功能床档

D、支被架

E、约束带

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第6题

48紫外检测器在做极限噪声和基线漂移时，选用C18色谱柱，以100%甲醇为流动相，流量为1.0mL/min，波长设定为254nm，检测灵敏度调到最灵敏档。开机预热，待仪器稳定或记录基线1h，选取基线中噪声最大峰-峰高对应的信号值，计算基线噪声。基线漂移用30min内基线偏离起始点最大信号值标示。B（）

是

否

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第7题

参评人数≥34人的班组，员工年度绩效等级里必须有D或E档；参评人数＜4人的班组，员工年度绩效等级原则上不能评为C档（）

是

否

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第8题

客户装车前在转运站对猪只质量进行确认，对经转运站、客户、销售认定为存在质量问题的猪只，由（）负责拍照、留档并上传系统

A、客户

B、转运站