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员工请事假需至少提前2小时与部门沟通,部门可根据实际情况决定是否予以事假()

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第1题
员工请事假需提前与部门沟通,部门可根据实际情况决定是否予以事假()

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第2题
员工请事假需提前与部门沟通,部门可根据实际情况决定是否予以事假()

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第3题
员工事假,至少提前多少个工作日向所属部门申请()

A、1

B、2

C、3

D、4

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第4题
以下关于事假描述正确的是()

A、员工申请事假,需至少提前3天在OA中发起请假申请

B、事假为有薪假期,发放假期的标准日薪和岗位津贴

C、事假最小请休时间为0.5天

D、员工如有事假需求,可优先使用带薪年休假申请

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第5题
员工请假应按审批权限通过OA办公系统提前办理手续,需至少提前完成OA审批流程方可休假,无OA账号员工使用钉钉APP发起审批()

A、2小时

B、半天

C、一天

D、一天半

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第6题
员工请事假需提前1-2天向工段长、班组长和分厂领导提出请假申请,并根据请假流程进行办理请假手续()

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第7题
事假需提前一周(特殊情况提前3天)通知直接上级,并至少提前1个工作日完成请假手续()

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第8题
企业下列各项活动中,属于内部控制活动的有()。

A、办公楼设置门禁系统

B、人力资源部门安排员工年度考核评价

C、员工如请事假,需向部门经理申请及获得批准

D、复核行政部门向贵州损款建设希望小学是否符合预算。

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第9题
正式员工如有离职意向,应与部门领导沟通后,提前20天HCM系统发起离职申请,按照流程进行审批()

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第10题
出差员工需至少提前三天发送机票预定申请邮件()

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第11题
员工因故请休各类假期均需至少提前()书面向主管提出申请,并经主管同意后方可休假,对于公司福利性休假需出具相关证明,如无证明或提供不全应按旷工处理。
A、一天
B、半天
C、两小时
D、半小时

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