事假须提前申请，获批后方可休假，事假最小计算单位为1小时，若休假不足1小时的，按1小时计算，年假最小单位0.5天（对）（）

第1题

按一般请假程序办理，先向部门负责人口头申请，获准后通过KK系统提交请假申请单，获批后方可休假（）

是

否

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第2题

以下关于事假描述正确的是（）

A、员工申请事假，需至少提前3天在OA中发起请假申请

B、事假为有薪假期，发放假期的标准日薪和岗位津贴

C、事假最小请休时间为0.5天

D、员工如有事假需求，可优先使用带薪年休假申请

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第3题

员工因事请假一天，须提前1天向直接上级申请，并在钉钉填写《请假单》经审批后方可休假、未经批准不得离岗（）

是

否

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第4题

员工事假，至少提前多少个工作日向所属部门申请（）

A、1

B、2

C、3

D、4

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第5题

关于请假，1天以上3天以下的事假需要提前2天申请（）

是

否

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第6题

3天以上休事假需提前1周申请，由部门经理、行政人事经理、总经理审批即可（）

是

否

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第7题

员工请假必须事先走钉钉申请，经批准后方可休假；单次休假超出五天的，应提前一周办理请假手续（）

是

否

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第8题

年度内产假、丧假、婚假、病假、事假等各种假期（除法定节假日外）累计超过一个月者，不再享受该年的年休假，且休年假应提前一周以书面形式向公司分管领导申请批准。这种说法对吗（）

是

否

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第9题

年假、事假、病假休假流程审批模板应选择VS1-6级（）

是

否

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第10题

公司的假期可分为事假、病假、年假、婚、丧、产假、法定公休假、工伤假（）

是

否

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第11题

除带薪休假和已抵扣的病、事假外，其余休假均计入年终全勤奖考核范围（）

是

否

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