题目内容（请给出正确答案）

[单选]

管培生顺利合格按时上岗，导师可享受激励人才培育津贴（）元/人，一名导师同时最多只可以辅导几名学员

A、300元/人 3人

B、400元/人 4人

C、500元/人 3人

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第1题

管培生导师需对管培生进行入职辅导沟通，加速管培生融入公司，并帮助管培生明确发展方向、未来规划等，制定《培养计划表》，签订《导师协议》（）

是

否

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第2题

谈到以学员为中心的教学，本次授课中以下哪项是没有提到的?()

A、调整关注点，从住培各项具体事物调整到关注学员本身

B、根据不同学员特点，分解培训及考核目标

C、结合师资情况，为学员配备全程导师

D、结合主诊组，配套住培生绩效激励

E、对学员的管理结合新指南与信息化，全程实现PDCA闭环

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第3题

导师应随时回答管培生的提问（）

是

否

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第4题

管培生向导师和直接上司汇报最新进展、展示工作成果（）

是

否

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第5题

导师与管培生学习风格的匹配是必不可少的（）

是

否

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第6题

管培生轮岗开始前一周，由集团人力资源中心/事业部人力资源部门主责召开带教导师动员会，人力导师和业务导师必须参加（）

是

否

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第7题

每位住培学员都有对应的责任导师。导师通过互联网、电话、微信等多种方式与学员进行沟通和指导。()

正确

错误

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第8题

职业导师制的实施流程包括（)。

A、选拨导师

B、培训导师

C、导师与辅导对象相匹配

D、对导师进行考核和激励

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第9题

规培带教老师最多能带几名学员（）

A、1名

B、2名

C、3名

D、4名

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第10题

住院医师/专科医师规范化培训学员导师是指固定对少数几个规培医师在培训期间的学习、工作、科研等进行针对性的指导，并了解和关心学员思想、生活情况的指导教师（）

是

否

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