劳动合同法所指的劳动者，应当年满（），且尚未享受基本养老保险待遇或退休金

A、12周岁

B、14周岁

C、16周岁

D、18周岁

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第1题

要成为劳动法律意义上的劳动者需满足以下条件，说法中错误的是()

A、达到法定年龄且具有劳动行为能力

B、与用人单位建立劳动关系

C、法定年龄是推定公民是否具有劳动能力的依据

D、劳动者必须年满16周岁才能被招用

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第2题

根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按（)支付劳动报酬

A、日

B、周

C、旬

D、月

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第3题

根据《劳动合同法》用人单位自用工之日是起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（)倍的工资

A、1.5

B、2

C、3

D、4

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第4题

依据《劳动合同法》用人单位自用工之日起超过1个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（)倍的工资
A、1.5
B、2
C、3
D、4

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第5题

用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行}劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的（)倍
A、1.5
B、2
C、3
D、5

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第6题

根据《劳动合同法》，下列关于用人单位向劳动者支付报酬的表述正确的是（)
A、劳动报酬中的货币工资不包括津贴与补贴
B、用人单位支付的工资可以以实物或有价证劵等形式代替支付
C、劳动者在婚丧假期间，用人单位可不支付工资
D、用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令

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第7题

根据劳动合同法律制度的规定，劳动者在用人单位连续工作满10年，劳动者提出续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同的外，应当订立无固定期限劳动合同。其中该10年的计算方法是（）

A、自用人单位用工之日起计算

B、自《劳动合同法》实施之日起计算

C、劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限

D、劳动者因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限

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第8题

《中华人民共和国劳动合同法》规定，从事技术工种的劳动者，上岗前可以经过培训。（)

是

否