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《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位不可以解除劳动合同()

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第1题
《合同法》第三十九条规定,采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循()原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。
A.诚信
B.承诺
C.公平
D.及时

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第2题
《中华人民共和国劳动合同法》规定,从事技术工种的劳动者,上岗前可以经过培训。()

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第3题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,饭店在裁员()时,需提前三十日向工会或者全体职工说明情况
根据《中华人民共和国劳动合同法》,饭店在裁员()时,需提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案再向劳动行政部门报告。
A15人以上
B20人以上
C25人以上
D人数占饭店员工总数10%以上
E人数占饭店员工总数15%以上
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第4题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,饭店与员工可以约定试用期,但必须遵守()的规定。A劳动合同期
根据《中华人民共和国劳动合同法》,饭店与员工可以约定试用期,但必须遵守()的规定。
A劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过两个月
B劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过半年
C试用期的期限最长不得超过三个月
D以完成工作任务为期限的劳动合同,不得约定试用期
E试用期工资不得低于合同约定工资的80%
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第5题
()对违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为有权举报,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理,并对举报有功人员给予奖励。
A.合同的双方当事人
B.合同涉及的所有人员
C.地方检查监督机构工作人员
D.任何组织或者个人

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第6题
某饭店工程部员工小张觉得目前从事的工作与自己的个性比较匹配,他希望与饭店签订无固定期限劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》,他应在该饭店连续工作满()年才有资格提出申请。
A3
B5
C8
D10
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第7题
《合同法》第一百一十七条规定,不可抗力,是指不能预见、不能避免并不能克服的()情况。
A.客观
B.主观
C.意外
D.特殊

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第8题
《合同法》第一百九十三条规定,赠与人的继承人或者法定代理人的撤销权,自知道或者应当知道撤销原因之日起()内行使。
A.三个月
B.五个月
C.六个月
D.一个月

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第9题
《合同法》第一百三十七条规定,出卖具有知识产权的计算机软件等标的物的,除法律另有规定或者当事人另有约定的以外,该标的物的知识产权不属于()。
A.第三人
B.买受人
C.卖受人
D.当事人

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第10题
《物权法》第三十九条规定,所有权人对自己的不动产或者动产,依法享有()的权利。

A、占有

B、使用

C、收益

D、处分

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第11题
《合同法》第七十九条规定,债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人,但有下列()情形之一的除外。

A、根据合同性质不得转让

B、按照当事人约定不得转让

C、依照法律规定不得转让

D、债权人转让未通知债务人

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