营业部/收展处（含离职）加佣产品月度13月继续率达成低于85%，扣罚营业部经理（含区拓区处经理、总监）按（）的差额部分对应的期缴保费（），扣款金额最高以对应保单管理津贴以限

A、86%，15%

B、85%，20%

C、84%，25%

D、85%，10%

查看答案

更多“营业部/收展处（含离职）加佣产品月度13月继续率…”相关的问题

第1题

团队主管受托管理营业部，需维持营销处（收展部）经理及以上职级3个月（含）以上（）

是

否

点击查看答案

第2题

收展组经理直辖组（含主管本人）月度业绩责任额为直辖组FYC（）M

A、3M

B、7M

C、11M

D、16M

点击查看答案

第3题

如自保件未交回二次保费，公司享有对该单代理人所属直接主管（含营业组/收展区、营业部/收展科）首期基本法管理利益的追溯权，并100%扣减所属机构的续期业务推动费（）

是

否

点击查看答案

第4题

请计算英才小泰的收入（）条件:小泰入司后，成功定级为英才，努力学习产品，邀约活动，每个月均成交1件幸福有约（20*10）公式如下:首佣:保费*提奖比例（10年期年金20%）第二年续佣:续期实收保费*第二年提奖比例（10年期年金4%）*13个月继续率系数（新人继续率系数一般120%）月度奖:当月达成的FYC*对应系数（FYC大于等于25000，系数为35%）年终奖:当年累计FYC*对应系数*13个月继续率系数（当年年均FYC大于等于10000，系数为10%;新人的继续率系数一般为110%）

A、首佣72万，英才津贴36万，续佣5.8万，月度奖25.2万，年终奖5.3万

B、首佣72万，英才津贴72万，续佣5.8万，月度奖16.8万，年终奖5.3万

C、首佣72万，英才津贴36万，续佣5.8万，月度奖16.8万，年终奖5.3万

D、首佣72万，英才津贴72万，续佣5.8万，月度奖25.2万，年终奖7.92万

E、不会算（我是小憨憨）

点击查看答案

第5题

收展人员，不管是收展系列还是主管系列，长险首年佣金都打折发放（）

是

否

点击查看答案

第6题