根据公司绩效考核方案，经理助理及以下人员15%的工资参加绩效。如部门某员工工资10000元，则该员工2022年4月预发的工资是（）

A、8500元

B、9700元

C、9850元

D、7000元

查看答案

更多“根据公司绩效考核方案，经理助理及以下人员15%的…”相关的问题

第1题

A．当年个人月度绩效考核等级有两次为D（不称职）的员工直接进入离岗再培训B．个人年度绩效考核等级为D（不称职）的员工直接进入离岗再培训C．公司各部门于每年12月将部门个人年度绩效考核排名末位的员工（部门人员超过150人的，将部门个人年度绩效考核排名后两位的员工）名单提交人力资源部，人力资源部组织各部门负责人审议，按全体在册员工的1%确定培训对象

点击查看答案

第2题

因员工行为不规范，导致公司受到铁路总公司、集团公司领导以及重要客户批评，或用户不满意，致使公司形象受损的，能确定员工姓名及单位的，人力资源部根据《一般员工绩效考核办法》，按严重违纪1次扣减（）分，50元/分标准列入责任人绩效考核和津贴中扣减，企业文化部对运维部及派出人员单位绩效考核扣减1-

A、3

B、6

C、10

点击查看答案

第3题

70分及以下认定为绩效考核不合格人员，部门可针对考核反映出工作存在的问题，对不合格人员有针对性的开展培训或调岗，培训或调整工作岗位后考核仍不达标者（即考核分为70分及以下），公司可与员工解除劳动关系（）

是

否

点击查看答案

第4题

以下哪项不属于公司整体业务流程中的内容（）

A、需求调研

B、项目立项

C、方案评审

D、绩效考核

点击查看答案

第5题

某施工单位(无相应的起重机械安装资质)向租赁公司承租了一台塔式起重机用于现场施工，在使用过程中，该塔式起重机需要进行顶升作业，由于原安装单位因故不能来到施工现场，施工单位在没有专项施工方案的情况下，组织了本单位的部分设备管理及技术人员自行进行塔式起重机顶升作业，由于人员紧张，施工单位未安排专门人员进行现场安全管理。作业过程中不幸导致塔式起重机倾翻，并造成重大伤亡事故。请根据上述情况回答下列问题：本案中，对施工单位由于未安排专门人员进行现场安全管理可并处以()的罚。

A、一万元以上五万元以下

B、二万元以上五万元以下

C、二万元以上十万元以下

D、五万元以上十万元以下

点击查看答案

第6题

2020年度河北区域项目绩效考核方案中，新增“物业管理会计收入”指标，并调整“物业服务费收缴率”指标为“物业服务综合收费率”，本年应收及往年欠费均纳入考核，本年应收未收物业不纳入考核。推动物业费收追缴及预收工作，提升公司现金流（）

是

否

点击查看答案

第7题

下列说法错误的是（）