关于如何实现自己的管理目标,以下正确的是()
A、建立以终为始的思维方式
B、长目标短期化,短目标任务化
C、确保日常任务支持短目标,短目标支持长目标
D、紧紧围绕SMART原则开展工作
A、建立以终为始的思维方式
B、长目标短期化,短目标任务化
C、确保日常任务支持短目标,短目标支持长目标
D、紧紧围绕SMART原则开展工作
A、每一个真正想要加入的人,都值得我们付出足够的努力
B、他知道公司的机会和公司的问题,公司需要他来做什么
C、他很清楚自己想要什么,想实现什么使命和目标
D、因为彼此清楚,所以相信公司和组织的人
A、管理自己所负责的业务,实现业务目标和超越
B、管理自己所负责的团队,让团队越来越强大、团队、有战斗力
C、管理员工的私人关系,确保员工全心投入工作
D、管理好周边的协同关系,360度全面经营,得道多助,建设支持环境
A、距离矢量算法是靠传递路由信息来实现的
B、距离矢量算法不会产生路由环路问题
C、使用距离矢量算法的协议只从自己的邻居获得信息
D、路由信息的矢量表示法是(目标网络,metric)
A、提供客户信息的维护和管理等功能
B、系统可以根据客户所办理的业务种类自动弹屏
C、可以实现为目标客户提供专业服务
D、实现客户资源的分级、分类管理
A、项目管理的核心任务是目标控制
B、业主方的项目管理是项目管理的核心
C、建设项目管理的时间范畴是建设工程项目的决策和实施阶段
D、项目实施阶段的主要任务是通过管理使项目的目标得以实现
A、实施食品安全战略的目标是让人民吃得放心
B、食品安全是食品链共同参与实现的,因此我国要建立从田间道餐桌全过程的监管制度
C、食品安全主体责任在企业,因此个人只要按公司规定和领导安排工作就不属于违法
D、食品安全管理是生产部门和品质管理部门的工作,与其他职能关系不大,因此其他职能不会出现违反食品安全法的行为
A、由高级管理层制定总体目标,允许部门经理决定如何实现这些目标
B、由分部和高层管理人员共同制定目标,部门经理制定实施计划
C、当指定公司整体经营计划时,由分部和高层管理人员共同制定目标
D、允许经理制定部门目标,这将产生最大的利润值
A、OKR考核的指标仅该岗位的上下级了解
B、OKR的团队非常清晰团队目标,在完成个人工作的同时帮助他人,以实现共同目标
C、O指关键目标,KR指关键成果
D、OKR考核强调过程管理,是端对端的沟通平台