题目内容
(请给出正确答案)
[单选]
()是管理者与员工就工作目标和标准达成一致意见,形成契约的过程。
A、绩效计划
B、绩效监控
C、绩效管理
D、绩效评价
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A、绩效计划
B、绩效监控
C、绩效管理
D、绩效评价
A、招聘管理
B、甄选管理
C、绩效管理
D、培训与开发管理
A、踢猫效应指的是坏情绪会从等级高的向等级低的、强势一方向弱势一方传递
B、踢猫效应本质是一种情绪化的表达,管理者主动发起时会把坏情绪传递给团队里的更多人,从而影响员工的工作心态
C、在现实管理中踢猫效应是客观存在的,它不利于有效沟通,也不利于改进工作
D、为了达成你的管理目标,管理者有必要学会不发起、不传递坏情绪
A、设定目标,工作表现标准,及绩效如何评定
B、设定完成任务的期限
C、以感激及肯定的方法鼓励、激励、赞美员工
D、定轻重缓急和优先秩序
A、自行购入股份
B、管理要素入股
C、技术要素入股
D、公司留存股份
A、被授予人必须履行约定购买义务
B、一次性行权,不可分期分批完成
C、中长期激励以规避员工短期行为
D、行权日前不能获得任何溢价收益
E、以产权联系员工收益与企业目标
A、绩效管理是一个设指标-定期打分-用发奖金等激励手段兑现员工绩效表现的过程
B、绩效管理是管理双方就目标和如何达成目标取得共识的方法
C、绩效管理是增强员工成功实现目标的管理工具
D、绩效管理不仅强调结果导向,同时注重在过程中对员工工作行为表现的修正
A、住房津贴
B、带薪年休假
C、子女教育辅助计划
D、住房贷款利息给付