管理者的任务的（发挥员工优势、保持团队状态、达成组织目标）（）

10085网格外呼团队，以涉及实物、上门服务的项目为主，以线上完成办理的项目为辅，发挥网格地面部队优势，近距离触达客户。10086/10088集中外呼团队，主要承担线上完成办理类项目，发挥资源集中快速规模发展的优势（）

技术管理通常是指在技术行业当中所做的管理工作。管理者一般具有较高的技术水平，同时带领自己的管理团队完成某项技术任务，技术管理强调管理者对受领导的团队的技术能力管理（）

走动式管理方式的优越性包括（）。

三角生产系统的三支团队包括：技师、基层管理者和一线员工（）

建团队过程中，管理者要以身作则、给予员工机会、以战养人，给员工创造战斗的欲望，激发团队的梦想，建立竞争PK的团队文化（）

管理者带的TEAM（团队），可以按照员工自己的特长去发展，因此无需重视员工的培训和个人发展（）

团队精神鼓励和引导员工个人能力的最大发挥，而不是泯灭个性、扼杀独立思考（）

团队成员最希望管理者能正确指引目标和方向；而管理者最希望员工能坚定地朝着目标努力（）

在组织管理上，要求管理者要对员工实施教练式管理，赋予员工与岗位角色对应的决策权，并建立快速反应的多功能团队，同时还要有对称的信息传递与沟通渠道（）

企业宜在管理者和（)中选拔和培养一批能够有效推动安全文化发展的骨干。这些骨干扮演员工、团队和各级管理者指导老师的角色，承担辅导和鼓励全体员工向良好的安全态度和行为转变的职责。
A.普通员工
B.外部人员
C.上级管理人员
D.监管机构人员

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

团队指导应该在任务、团队和个人三个方面保持平衡，即在三个方面要保持1：1：1的平衡。()