题目内容
（请给出正确答案）
A、优秀城市总
B、闪亮旭辉人
C、卓越领军人物
D、杰出专家
E、卓越匠心奖
F、年度文化大使
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A、卓越将星：上年第四季度、本年前三季度绩效达到两个B+或一个A及以上
B、优秀经理人：上年第四季度、本年前三季度绩效达到两个B+或一个A及以上
C、闪亮旭辉人：上年第四季度、本年前三季度绩效达到两个B+或一个A及以上
D、文化大使：上年第四季度、本年前三季度绩效达到两个B+或一个A及以上
A、年度杰出专家奖：3个
B、优秀项目总：权益后回款金额达到300亿及以上的区域集团3名，其他区域集团2名，事业部/直属城市公司：1名
C、优秀经理人：权益后回款金额达到300亿及以上的区域集团3名，其他区域集团2名，事业部/直属城市公司1名，总部：2名
D、年度211贡献奖：10个（从季度211贡献奖中进行评选产生）
A、共性奖项单个奖励金额不得超过集团级单个奖励金额
B、个性奖项的奖励金额可在公司预算范围内灵活设置
C、奖杯、证书等评优物料各公司可根据实际情况制作，集团不做统一要求，但金质奖牌只适用于集团级奖项，公司级奖项不设置此物料
D、如一人同时获得多个个人奖项，则奖金累计发放
A、集团专门设置旭辉纪录奖金池（企业文化-旭辉纪录科目）
B、年度旭辉纪录的获奖团队/个人将获得代表消灭合理、挑战极限的荣誉奖杯
C、获得年度旭辉纪录奖项的，团队级奖项奖励2万元/项，个人级奖项奖励1万元/项
D、获得季度旭辉纪录奖项的，团队级奖项奖励1万元/项，个人级奖项奖励5000元/项
A、根据各公司的实际编制人数确定各公司奖项数量，严格控制优秀团队/个人在组织中的占比，确保评优鼓励最先进的目的
B、各公司获奖人数（不含个性奖）占各公司在编人数（不含一线销售和渠道）不超过20%；集团总部获奖人数占在编人数不超过15%
C、集团上年度区域评价排名前三的公司可以适度提升获奖人员比例，但总获奖比例（含个性奖）不超过25%
D、集团上年度区域评价排名前三的公司可以适度提升获奖人员比例，但总获奖比例（不含个性奖）不超过25%
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