题目内容（请给出正确答案）

[多选]

以下关于集团级个人奖项说法正确的是（）

A、卓越将星：上年第四季度、本年前三季度绩效达到两个B+或一个A及以上

B、优秀经理人：上年第四季度、本年前三季度绩效达到两个B+或一个A及以上

C、闪亮旭辉人：上年第四季度、本年前三季度绩效达到两个B+或一个A及以上

D、文化大使：上年第四季度、本年前三季度绩效达到两个B+或一个A及以上

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第1题

关于公司级评优奖励规则表述正确的是（）

A、共性奖项单个奖励金额不得超过集团级单个奖励金额

B、个性奖项的奖励金额可在公司预算范围内灵活设置

C、奖杯、证书等评优物料各公司可根据实际情况制作，集团不做统一要求，但金质奖牌只适用于集团级奖项，公司级奖项不设置此物料

D、如一人同时获得多个个人奖项，则奖金累计发放

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第2题

12.2021年集团级评优奖项设置了哪些团队奖项（）

A、铁军

B、年度品牌大奖

C、年度质量大奖

D、年度服务大奖

E、年度投资大奖

F、年度商业大奖

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第3题

（运营主任）存款人申请开立基本存款账户,应向银行出具证明文件，以下哪些说法是正确的（）

A、非法人企业，应出具企业营业执照正本或副本或副本

B、军队应出具军队团级以上单位财务部门

C、机关和实行预算管理的事业单位，应出具政府人事部门或编制委员会的批文或登记证书和财政部门同意其开户的证明

D、居民委员会、村民委员会、社区委员会，应出具其主管部门的批文或证明

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第4题

以下关于国家基本药物使用管理说法，正确的是

A、政府举办医疗机构应全部配备和使用基本药物

B、建立基本药物优先选择和合理使用制度

C、所有零售药店均应配备和销售基本药物

D、医疗机构要按照国家基本药物临床应用指南和基本药物处方集，加强合理用药管理，确保规范使用基本药物

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第5题

关于心理应激的说法，以下错误的是（)。
A.应激源是心理社会因素
B.肯定对工作会产生不良影响
C.可危及个人的生存和地位
D.可产生心理反应、生理反应
E.与人的人格特征密切相关

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第6题

以下关于个人电脑用户防范网络风险说法正确的是（)

A、不下载来路不明的软件及程序，不打开来历不明的邮件及附件

B、分类设置密码并使密码设置尽可能复杂

C、定期备份重要数据

D、如果有条件，安装个人防火墙(FireWall)以抵御黑客的袭击

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第7题

关于个贷业务常规检查频率，以下说法正确的是()。

A、对于一次性还本的经营类贷款至少每半年检查一次

B、对于分期还款的贷款至少每年检查一次

C、对于个人购房贷款，每年至少组织一次覆盖2年以内新发放贷款的集中检查

D、对低信用风险个人信贷业务，由二级分行或直属支行根据需要确定检查频次

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第8题

关于新用户开通虚实地址服务的操作流程，以下说法错误的是（)。
A、登录www.11185.cn
B、点击“名址设置服务”进入虚实地址服务
C、进入“安全邮箱”界面，点击“免费注册”开通虚实地址服务
D、用户可以进入虚实地址管理中心以及分享个人的虚实地址

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第9题

以下关于出版物发行员职业道德守则的说法，不正确的是（)。
A.出版物发行员职业道德守则是出版物发行从业人员必须共同遵守的职业准则
B.出版物发行员职业道德守则只是个人的道德要求
C.出版物发行员职业道德守则是出版物发行职业道德要求的具体体现
D.出版物发行员要努力钻研业务，工作精益求精

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第10题

以下关于弗斯廷格的认知失调理论，说法错误的是（)
A、个人的两种认知元素之间的不一致,就是失调。
B、个人,个人的意见、信念,以及与认知有关的环境称为认知元素。
C、认知元素的关系可分为协调、不协调、不相关、相关四种。
D、认知失调主要有两种来源:决策行为和与自己的态度相矛盾的行动

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第11题

关于异地调配，以下说法正确的是（）

A、属于后备梯队等高阶人才轮岗到集团总部的，预算原则上由集团总部承担

B、未定岗旭日生在总部轮岗,预算原则上由集团总部承担

C、异地调配补贴，最长享受2年

D、员工本人因个人原因主动提出调动至异地工作的情形不享受异地调配补贴

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