题目内容
（请给出正确答案）
A、集团专门设置旭辉纪录奖金池（企业文化-旭辉纪录科目）
B、年度旭辉纪录的获奖团队/个人将获得代表消灭合理、挑战极限的荣誉奖杯
C、获得年度旭辉纪录奖项的，团队级奖项奖励2万元/项，个人级奖项奖励1万元/项
D、获得季度旭辉纪录奖项的，团队级奖项奖励1万元/项，个人级奖项奖励5000元/项
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A、旭辉纪录按照申报对象可以分为团队级别、个人级别
B、总部各职能部门、区域人力资源部于每季度最后一个月22日前向集团人力资源部进行申报，评审委员会每季度集中认定一次
C、旭辉纪录的年度评奖周期为1月1日至当年12月31日
D、次年1月，集团人力资源部组织从年度内被认定的季度旭辉纪录中评选出年度旭辉纪录（当年创造、当年认定且当前纪录的保持者/团队）
A、践行消灭合理、挑战极限的工作理念
B、建立旭辉历史性、丰碑式的荣誉机制，将纪录式荣誉打造成旭辉荣誉体系的重要组成部分，激励旭辉人追求最高、最快、最强的能力和业绩成果
C、推动旭辉文化（爱拼才会赢、追求卓越、高绩效导向、透明等文化要素）落地的重要平台和阵地
D、鼓励旭辉人不断突破自我、追求卓越、永争第一
A、对优质结构创优范围进行了调整
B、对旭辉集团工程综合检查奖罚范围进行了调整
C、对发生工亡事故罚款金额进行了调整
D、对优秀管理人员奖励标准进行了调整
A、契税 3%
B、个人所得税 差额20%
C、印花税 双方各万分之五
D、转移登记费 80元
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