（）企业劳动规章制度制定完成后，可由用人单位的某个部门对外发布

第1题

企业制定的劳动规章制度调整范围仅仅限于与企业有劳动契约关系的特定劳动者，不能适用于其他不特定的人。（)

是

否

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第2题

某企业为了加强劳动防护用品的管理工作，及时识别和获取了国家安全监管总局制定的《用人单位劳动防护用品管理规范》等规范，并按照规范的相关要求及时转化为本单位的规章制度。下列该企业劳动防护用品管理制度内容中，正确的是（)。

A、使用进口的劳动防护用品，其防护性能不得低于原产国的相关标准

B、鼓励购买、使用获得安全标志的劳动防护用品

C、使用劳务派遣工的，应要求派遣单位配备相应的劳动防护用品

D、安排专项经费用于配备劳动防护用品，该项经费在生产成本外据实列支

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第3题

劳动规章制度又称企业内部劳动规章、内部劳动准则，是指用人单位依法制定并在本单位内部实施的组织劳动和进行劳动管理的规则。（)

是

否

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第4题

劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由（)担任

A、职工代表

B、用人代表

C、企业工会代表

D、劳动行政部门

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第5题

（）企业劳动规章制度只适用于某个特定的用人单位

是

否

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第6题

标准工作日是指一般情况下劳动者从事工作或劳动的时间,可由企业根据实际自主确定。（)

是

否

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第7题

规章制度是指（)为了维护正常的工作，劳动、学习和生活秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展。

A、国家机关

B、企业机构

C、社会团体

D、施工单位

E、企事业单位

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第8题

水利水电施工企业若制定了安全生产规章制度，应每3年进行一次修订。（)

是

否

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第9题

合租保管箱的，可由其中一个租用人携带所有租用人的身份证件到营业厅现场办理（）

是

否

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第10题

国家法律法规的明确要求，是企业制定安全生产规章制度的（)依据
A、重要
B、关键
C、法律
D、根本

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第11题

企业应制定健全的安全生产规章制度，若企业未制定（)制度或（)制度被列为A级要素否决项。

A、动火作业管理

B、破土作业管理

C、进入受限作业管理

D、临时用电作业管理

E、抽堵盲板作业管理

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