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合伙人内聘计划辅导期中直辖组累计有效人力,有效人力是指()
[单选]

合伙人内聘计划辅导期中直辖组累计有效人力,有效人力是指()

A、600C

B、800C

C、3500P

D、5000P

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第1题
下列为“百万金山 央企直聘”项目,营销员实现首年收入10万元的路径的是()

A、签约1-3月:月1FYC800元,月2FYC800元,月3FYC1200元,并累计增员3名长举人力

B、签约4-6月:月4FYC1200元,月5FYC1200元,月6FYC2500元,每月新增1名长举人力,直辖组有效人力1+6及以上

C、签约7-9月:每月达成星级人力,每月新增1名长举人力,直辖组有效人力10人及以上

D、签约10-12月:每月达成星级人力,每月新增1名长举人力,直辖组1+7有效,血缘团队有效人力13人及以上

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第2题
《2020年“猎英行动”营业部聘才方案》中,业务主任筹建期间的第一个月,直辖组人力≥4人,直辖组有效人力≥1人,可获得筹备管理津贴3000元()

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第3题
《2020年“猎英行动”营业部聘才方案》中,业务主任在考核期间,直辖组架构人力≥6人,当月直辖组有效人力≥3人,主任个人FYC≥1000元,直辖组FYC≥5000元,可获得过渡期奖励津贴4000元()

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第4题
梦想合伙人计划(以中档为例),助理业务发展经理(ABDM)的考核条件中,第一、二、三、四季度内直辖组中累计合格人次(含管理职) >=()分别是

A、6、6、6、6

B、6、9、9、9

C、6、9、9、12

D、6、9、12、15

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第5题
营业处经理维持标准()

A、个人累计EFYC≥2000元

B、直辖组累计EFYC≥20000元

C、直辖营业处累计EFYC≥45000元

D、直辖营业处在职有效人力≥15人(含本人)

E、育成组≥3个

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第6题
处经理维持考核条件是()

A、个人最近3个月累计FYC达到1Q

B、直辖组有效人力4人

C、直辖处有效人力20人

D、直辖处3个月累计FYC达到50Q

E、个人最近3个月综合持续率达80%

F、管辖组经理至少3人,其中直接培育组经理至少2人

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第7题
组经理晋升资深组经理标准为()

A、直辖组累计首年度佣金18000元

B、直辖组有效人力4人

C、直接育成营业组2个

D、直辖组第13个月年度保单继续率80%

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第8题
维持组经理条件是()

A、个人最近3个月fyc达2Q

B、直辖组有效人力3人

C、直辖组最近3个月累计fyc7Q

D、个人最近1个月综合持续率80%

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第9题
以下哪一项不是AS晋升BM的考核要求()

A、最近3个月内个人累计PC≥4000

B、最近3个月内直辖组累计PC≥ 9000

C、直接育成组≥2个(不含主管本人直辖组)

D、直辖组有效人力≥3人(不含主管本人)

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第10题
组经理的维持条件,下面说法正确的是()

A、个人最近3个月累计FYC达到2Q

B、直辖组有效人力达到3人

C、直辖组最近3个月累计FYC达到5Q

D、个人最近1个月综合持续率达到85%

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第11题
组经理的维持条件()

A、个人最近3个月累计FYC达到2Q

B、直辖组(含主管本人)有效人力达到3人

C、直辖组最近3个月累计FYC达到7Q

D、个人最近综合持续率达到80%

E、通过综合考评和培训考试

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