《2020年“猎英行动”营业部聘才方案》中，业务主任筹建期间的第一个月，直辖组人力≥4人，直辖组有效人力≥1人，可获得筹备管理津贴3000元（）

第1题

截止到2020年1月，猎聘网拥有（）精英人才用户

A、1500万

B、4800万

C、5000万

D、5300万

点击查看答案

第2题

被引进的营业部经理为期2年的考核中，每获得一次聘才津贴，推荐人获得5000元，共可获得4万元（）

是

否

点击查看答案

第3题

2019年7月1日签约直接定级为组经理的小B，在聘才保护期两个季度过去后降级为收展员，2020年二季度考核后再次晋升为组经理，则小B可以获得晋升组经理奖（）

是

否

点击查看答案

第4题

2020年8月活动率推动专项方案，8月31日在职人力低于8月1日在职人力的营业部不参与该方案（）

是

否

点击查看答案

第5题

聘才推荐人奖励方案：针对聘才计划，达成优秀人才定位为组经理的，保护期过后达成基本法考核要求的，按照聘才人数，每位组经理奖励（）元至推荐入司人员

A、2000

B、3000

C、4000

D、5000

点击查看答案

第6题

2020年“天雁”论坛特别支持奖励方案，增员前十的方案对象为个险全体在册代理人；保费前十方案对象为各营业部主管（）

是

否

点击查看答案

第7题

准聘才有任何以下行为者，取消聘才资格（）

A、连续两次不参加早会，无故不参加公司培训

B、考核季未达成准聘才方案考核要求

C、本人在考核季未达成有效人力

D、考核季本人出席率80%以上

点击查看答案

第8题

代理人自保件或新人件未交，公司都将追回该保单对应的首期佣金及各项业务奖励方案（含聘才）所得利益（）

是

否

点击查看答案

第9题

火爆刷上线后，猎聘通PC页面的免费刷新也将同步下线（）

是

否

点击查看答案

第10题

2020年8月活动率推动专项方案中，关于“营业部吉祥人生保单活动率≧30%且全产品3000P活动率≧40%”，全产品3000P活动率不含吉祥人生活动人力，代理人销售其他产品累计保费≧3000，视为活动（）

是

否

点击查看答案

第11题

通过三大网站（智联、前程、猎聘网），能找到90%以上的中高端人才简历（）

是

否

点击查看答案