题目内容（请给出正确答案）

[多选]

收展新人转正标准正确是（）

A、最近三个月FYC达到3M

B、新单件数达到2件

C、短险保费200元

D、签约满3个月

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第1题

按照2020版收展基本法，收展新人4月15日签约后，当月快速转正，则该新人4月的收入中将包含培训津贴（）

是

否

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第2题

新基本法，新人于2020年7月16日签约，当月达成转正条件，则8月1日任职收展员（）

是

否

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第3题

12月16号入司的新人，当月转正，则第一笔培训津贴挂钩的是收展员的考评系数（）

是

否

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第4题

7月首次入司的新人自入司考核起三个月内未转正，第四个月出单2000C，新人训练津贴按照第4个月的标准对应发放（）

是

否

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第5题

7月首次入司的新人自入司考核起三个月内未转正，第四个月出单2000C，新人训练津贴只能按照第4个月的标准对应50%发放（当月满勤的情况下）（）

是

否

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第6题

以下哪一项是对“有效增员”的正确描述（）

A、一个自然月内新增且该新人当月达成长险举绩人力标准

B、当月推荐新人签约培训合格并发放收展员代码

C、当月推荐新人签约培训合格并发放收展员代码，且当月短险保费累计大于等于500元

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第7题

收展员及以上职级人员直接推荐新人的，在对推荐人进行职级维持考核时，回算金额以推荐人个人FYC考核标准的60%为限（）

是

否

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第8题

试用营销员转正的考核标准为：试用营销员于最近连续三个月内达到累计个人FYC2400元、新契约件数3件、通过培训及考评，自次月起晋升为正式营销员（）

是

否

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第9题

收展员及以上职级人员直接推荐新人的，在对推荐人进行职级维持考核时，被推荐人签约后6个月内每月的个人FYC可以回算给推荐人的个人FYC。回算比例为40%，但回算金额以推荐人个人FYC考核标准的50%为限（）

是

否

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第10题

新人三个月内没转正，而是第四个月达标转正，则达标当月不能享受新人责任津贴（）

是

否

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第11题

新人三个月内转正，推荐人才能享受增员转正奖和增才奖（）

是

否

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