员工向公司申请假期，未经同意而擅自离开工作岗位者按旷工处理（）

A、员工未履行相应手续而未参加工作1小时或以上，或休假满期后未经许可不到岗者

B、采取欺骗公司的方式而获取假期者

C、拒绝上级安排的工作或未经负责人同意任意离开工作岗位

是

否

A、没有经过公司领导批准同意即擅自离职

B、没有办理任何工作与物资移交手续

C、正式员工须提前三十天以书面形式向公司申请

D、试用期员工提前三天以书面形式向公司申请

A、员工未履行离深申请手续擅自离深

B、员工在离深申请未被同意的情况下擅自离深

C、员工离深期间未如实汇报每日行程

A、未经允许擅自不到岗上班的

B、未请假或未按规定的程序请假，不到岗上班的

C、公司依法调整员工工作岗位，员工不按时到新岗报到的

D、假期期满办理续假手续，不返岗上班的

E、提交虚假证明，骗取公司假期的

A、旷工是指员工未按公司要求办理请假手续，假期期满不续假的行为

B、旷工是指未经公司批准擅自不到岗、擅自离岗的行为

C、旷工是指迟到、早退超过 1h 的行为

D、旷工时间段不计入出勤时间

E、构成旷工行为的，公司将通知员工本人，员工如在三日内作出合理、正当解释并按规定补办请假程序手续不再按旷工处理

是

否

是

否

A、故意不打卡考勤的

B、擅自离开办公地外出、又没有办理请假手续的

C、未履行请假手续或请假未获批准而又不上班的

D、员工辞职申请未获批准擅自离开的

E、假期己满,未能按时上班且没有正常续假的

A、未经允许，私自携带个人笔记本电脑办公的或未经报备私自将公司资产带离公司的

B、未经许可，私自损毁、变更资产标签

C、未经领导核准，擅自外出的

D、12：20分进行反餐

是

否