题目内容（请给出正确答案）

[单选]

入职公司满1年小于等于5年的，年休假为（）天；超过5年至20年（含），年休假为（）天；超过20年以上，年休假为（）天

A、3、5、10

B、5、10、15

C、10、15、20

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第1题

下面关于年休假正确的是（）

A、入职第1年，未满1年以5天折算；满2年开始每年5天年假

B、年假必须提前钉钉审批完成方可离岗

C、年休假可以分次使用，最低0.5天起，次数不限

D、年休假与法定节假日（婚假、产假、法定假期等）不可以同时使用

E、年休假首次需在职满1年后才可享受；未满1年同等折算

F、需要根据公司请假情况决定是否可以审批年假

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第2题

小明2017年5月6日入职，2019年小明的司龄1年以上，工龄正好满10年，小明2019年可休年休假天数（）

A、5天

B、8天

C、10天

D、15天

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第3题

以下对休年假描述正确的是（）

A、年假计算是按照入职满一年后，员工享受年假资格

B、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天

C、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天

D、职工累计工作已满20年的，年休假15天

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第4题

公司各级单位连续工作满()年以上的在岗职工，均可享受年休假。

A、5年

B、3年

C、1年

D、2年

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第5题

基层服务人员（其他用工），在公司连续工作年限满五年及以上的员工，年休假（）天，入职满10年以上年休假（）天，基层服务人员（自有员工）年休假（）天；入职满10年以上年休假（）天

A、510105

B、5.51010

C、10.1055

D、55510

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第6题

公司入职满一年后的员工结婚，可在当年享受2天婚假，若有留存年休假的，允许与年休假连休5天。（以领取结婚证为准）（）

是

否

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第7题

年休假给假标准（司龄核算以入职日期为基准）：员工入职满一年，可享受每年4天年休假；工作满5年后按司龄逐年增加1天，最多不超过15天（）

是

否

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第8题

公司职员入职满（）可免费更换工作服

A、半年

B、1年

C、2年

D、3个月

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第9题

以下哪种情况不享受当年年休假（）

A、连续工作9个月的员工，包含司龄及入司前的工作时间

B、累计工作满1年不满10年的员工，全年请病假累计两个月以上的

C、累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的

D、依法与公司签订劳动合同并建立正式劳动关系的实习生

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第10题

员工累计工作__可享受年休假5天（）

A、不满1年

B、满1年不满5年

C、满1年不满10年

D、10年以上

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第11题

入职一年以上的员工，工作每满一年享受年休假1天，无封顶（）

是

否

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