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[判断]

年限不足但是对公司有特殊贡献者，荣誉员工理事会特批可成为荣誉员工（）

是

否

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第1题

处罚是指对员工在工作中违反员工手册、公司制度或国家法律、法规，做出损害社会、公司、同事利益或公司荣誉的行为，依照相关规定，给予相关行政处罚或经济处罚的形式（）

是

否

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第2题

下列那几项符合以奋斗贡献者为本的核心价值观（）

A、员工在公司实现梦想的途径只有奋斗和贡献

B、坚持结果导向，在价值分配和发展机会上向艰苦奋斗和优秀贡献者倾斜

C、让优秀的人才脱颖而出，清理贡献低于成本的员工

D、基于现实贡献给予合理回报，能上能下

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第3题

公司雇用许多人，他们通常是在公司内办公。但是，在某些情况下有可能不允许员工进办公室。例如在疫情期间。那么在这种特殊情况下，以下哪项与物理安全有关的风险很重要()。

A、由于缺少上级的监管，员工的工作时间可能会变少

B、在家中使用办公系统时，数据备份将更加重要

C、信息的机密性不能得到如同在办公室一样的保护

D、组织的安全方针不适用于在家办公的情况

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第4题

因违弄虚作假或违纪违规获得的各种荣誉或奖励应予以纠正、取消和退赔，并按《员工奖惩实施细则》进行处罚。给公司造成财物损失的，还应依据实际情况进行赔偿（）

是

否

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第5题

里查特公司某月有不利的材料效率（使用)差异，下面哪一个最不可能导致这种差异？

A、一线员工培训不足

B、原材料的质量较差

C、产品运送的员工表现不佳

D、生产过程或产品设计不良

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第6题

员工因应征入伍中止劳动合同期间可以计算为员工在公司的连续工作年限（）

是

否

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第7题

南非的钻石公司戴比尔斯，一度控制了世界钻石生产的80%左右，它的市场份额并不是100%，但是也大到足以对世界钻石价格产生重大影响，这种垄断属于()。

A、对某些特殊的原材料的单独控制而形成的对这些资源和产品的完全垄断

B、对某些产品的专利权形成的完全垄断

C、政府垄断

D、自然垄断

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第8题

入职满2周年的F级员工，公司予以一次性享受服务年限奖1000元或等值礼品（）

是

否

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第9题

下列关于增值税的表述中正确的有()。

A、增值税不重复征税，具有中性税收的特征

B、增值税在税收征管上可以互相制约，交叉审计

C、增值税对出口商品退税，但是不可避免对进口商品征税不足

D、增值税是逐环节征税，逐环节扣税，纳税人是全部税款的承担者

E、增值税既便于对出口商品退税，又可避免对进口商品征税不足

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第10题

在青年员工能力素质提升过程公司将青年员工按入职年限划分为入职1-3年、3-5年、5-7年和7-10年四个阶段进行针对性培训（）

是

否

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第11题

假设你是该公司销售部门经理，在做广告之前应该做的工作是()。案例：某包裹递送公司开展非常迅速。在经过一次成功的广告宣传后，该公司的业务量大大增加。但是，公司很快发现自己的计算机系统无法应对客户的需求。各仓储中心的现行系统和流程疲于应付，抱怨之声不绝于耳。此外，公司也缺少保证业务平衡运行的团队指导，尽管薪水很有竞争力，员工还是纷纷分开了公司

A、做出市场调查和销售预测

B、进展人们对这种产品承受程度的调查

C、对所需要的原材料做出市场调查

D、对市场竞争者做出调查

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