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某员工5月10日请事假一天，系统请假信息已生效，因提前办完，下午返回工作岗位，需如何调整假期（）

[单选]

某员工5月10日请事假一天，系统请假信息已生效，因提前办完，下午返回工作岗位，需如何调整假期（）

A、以请假一天处理

B、删除请假记录，重新录入请假信息

C、5.10日下午做销假处理

D、多录入一遍半天的请假记录

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第1题

员工提前一天在钉钉系统中发出请假申请，主管批准后即可休息（）

是

否

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第2题

员工请事假，需提前__小时请假（）

A、1

B、5

C、10

D、24

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第3题

员工请假分为哪三种情况（）

A、正常请假

B、紧急请事假

C、事后补假

D、紧急请病假

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第4题

员工请事假需提前1-2天向工段长、班组长和分厂领导提出请假申请，并根据请假流程进行办理请假手续（）

是

否

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第5题

员工请假应按审批权限通过OA办公系统提前办理手续，需至少提前完成OA审批流程方可休假，无OA账号员工使用钉钉APP发起审批（）

A、2小时

B、半天

C、一天

D、一天半

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第6题

以下关于事假描述正确的是（）

A、员工申请事假，需至少提前3天在OA中发起请假申请

B、事假为有薪假期，发放假期的标准日薪和岗位津贴

C、事假最小请休时间为0.5天

D、员工如有事假需求，可优先使用带薪年休假申请

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第7题

员工请病假需提供二级以上医院的病历和由医生签发的病休证明原件或住院证明。请假时无法提供上述证明材料者，须自请假之日起三个工作日内补齐材料，否则视作事假处理（）

是

否

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第8题

员工事假期间按请假天数扣发工资（）

是

否

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第9题

若请假员工申请的事假领导不予批复，员工未到岗上班者一律以旷工计（）

是

否

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第10题

员工的直接上级及部门负责人可以根据工作需要与请假员工协商确定探亲假、婚假、事假期限，但不能拒绝员工的请假要求（）

是

否

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第11题

员工未填写钉钉《请假表》申请批假的事假，均按旷工处理。（对）（）

是

否

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